不動産企画・仕入・開発
新築物件のプロジェクト推進担当 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～10月1日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/18 ～ 2024/10/01）
不動産企画・仕入・開発
新築物件のプロジェクト推進担当 ※土日休み
東急リバブル株式会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
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新築マンション・商業施設等幅広い取り扱い／土日休み／19時PCシャットダウン
【職務概要】
同社の開発プロジェクト推進担当として以下業務をお願いします。
【職務詳細】
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
同社では１つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
【同社の特長】
＜働き方改革の実施＞
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。
＜多様なアセットの取り扱いが可能＞
同社では１つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐にわたります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
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【必須】※以下いずれか必須
・分譲マンション等の企画・開発経験
・新築マンション販売経験者
＜モデル年収＞※残業30時間想定
1，28歳：580万円
2，35歳：744万円
＜公正な評価・キャリアパス＞
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。将来的に別部署への異動申請を出すことができる、「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍しています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
JR各線「渋谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時30分～18時00分
年収・給与
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年収:420万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※別途決算賞与支給の場合有
昇給:年1回（4月）
待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など、野球部、サッカー部など（首都圏・関西）
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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■年間休日日数：120日■週休2日制（土日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。（2023年度予定：GW5日間、夏季7日間、年末年始：8日間）
選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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東急リバブル株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）■販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）■不動産賃貸業（貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務）■不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）
【会社の特徴】
同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。
設立
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1972年3月
資本金
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13億9600万円
売上高
-
99996百万円 ※2018年3月期
従業員数
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3863名（連結3977名）
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