生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
法人営業【東京】~世界シェアトップクラス/9割がキャリア入社/プラスチック成形機械メーカー~
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

法人営業【東京】~世界シェアトップクラス/9割がキャリア入社/プラスチック成形機械メーカー~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月14日~11月27日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/14 ~ 2024/11/27)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

法人営業【東京】~世界シェアトップクラス/9割がキャリア入社/プラスチック成形機械メーカー~

株式会社松井製作所
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
製造業の業績好調に伴ない、同社の受注数も増加の一途を辿っている状況です。お客さまのニーズに今後もお応えしていくには、営業組織の強化が欠かせません。そこで今回、新たな営業メンバーの募集を行なうことになりました。
仕事内容
同社にて法人営業をお任せします。

【業務内容】
・標準品および生産システム(ソリューション)営業をお任せします。
・主にBtoBのルートセールスで、クライアントが必要なものを提供します。
・クライアントの登録は3万社以上ありますが、実際に稼働している担当企業数は30~50社/人です。
・売り上げ規模:10数万~数億規模まで様々

【入社後について】
・先輩社員のもとで仕事全体の流れや製品知識、営業スタイル、提案のコツなどについて学んでいきます。現場に出ても長期的に活躍できるようにしっかり教えていきますので、主体的にインプットしていきましょう。
・入社後2~3ヶ月は研修を実施し、同行からスタートし顧客を徐々に担当していくイメージです。
・3年程でクライアントも製品もわかってきて幅広く動けるようになります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
全拠点50名(東:西=4:6)※静岡で東西に分けています。
全社平均年齢:43歳(キャリア入社率 約半数)
営業職平均年齢:44歳(多い世代→30代、59代前半、20代後半、60代※マネージャーは40代。9割がキャリア入社)
応募資格
必須
【必須要件】
機械関連業界での営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区大崎 1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階
沿線名:JR「大崎駅」から徒歩5分 ※自転車通勤OK、マイカー・単車通勤NG

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
8:30~17:30 (実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収420~650 万円 月給制 月額基本給 226,000円~×12カ月+賞与
残業代全額支給

■各種手当 役職、住宅関連
■手当備考 住宅手当:単身賃貸1.6万円 世帯賃貸5万円 単身持家3.5千円、家族手当:配偶者1.5万円 子3~4千円
■賞与 年2回(6月、12月)

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、永年勤続特別表彰制度、退職金制度、団体生命保険制度、海外子女教育補助制度、寮、社宅、社員食堂(大阪事業所)
休日休暇
FALSE
選考プロセス
書類選考→一次面接(※筆記試験)→ 適性検査→(場合により二次面接)→最終面接
※1次面接がWEBの場合、筆記試験は最終面接時に実施していただきます。

会社概要

社名
株式会社松井製作所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売
(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイクル機器他)

【企業概要】
創業100年以上のプラスチック成形用設備・システムのグローバルメーカーです。
私たちの身の周りには、携帯電話や、雑貨品等の小物から、パソコン、家電、自動車バンパーなどの大きなものまで、様々なプラスチック成形製品があります。このプラスチック製品や部品を製造する成形用設備・システムを生産・販売しています。
また、環境に優しいプラスチック成形を実現するため、「資源のムダ」「エネルギーのムダ」を無くし、且つ、「成形品の品質向上」「作業時間の短縮」「各種トラブルの解消」を可能にする、社会やお客様に役立つ様々なソリューションを実施しています。
創業から駆動伝達関連商品を造り続けてきた同社。長年にわたり蓄積されてきた「安全に継ぐ」自在継手の技術力は、今なお国内外から高く評価されています。また同社が誇る、自社開発から一貫生産システムによる卓越した製造技術力は、お客様から「高付加価値企業」と称されるほど。今後ますます多様化・高度化が予想されるニーズに対応していくため、これまで培ってきたノウハウに磨きをかけ、積極的に事業に取り組んでいます。
設立
1967年8月1日
従業員数
1,100名(連結)
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