募集要項
- 募集背景
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FY18に設立されたID企業体も「meviy」の順調なビジネス成長と共に組織や人員が大きくなり、組織の成長に伴って経営企画が担当すべき業務範囲も拡大、バックオフィス部門の強化が必要なステージを迎えています。
特にここ数年は数十名規模の採用に係るサポートと新しい仲間に各部門で早く・長く活躍いただくための教育・研修プログラムの企画・運営を推進しており、今期はそれらを更に充実されるために次の世代を担う実務メンバーを増員し、組織を強化を図ります。
- 仕事内容
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経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービス“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化
【担当業務】
(1)■企業体活力向上プロジェクトの企画、実行企業体のカルチャー醸成、働きやすい環境作り、社員の能力・スキルアップ、生産性向上等をテーマとした諸施策を推進します。既存の施策や進め方にとらわれない発想力が求められます。
１）既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み
２）新規研修・教育プログラムの探索、企画
３）既存イベントの運営、磨き込み
４）新規イベントの企画・実行：50％
(2)■企業体の組織力強化プロジェクトの企画、実行企業体の各チーム責任者や人材部門と連携し、採用計画充足に貢献します。進捗状況を踏まえて課題を特定し、効果的な打ち手の検討・実行を短期間で推進出来る能力が求められます。
１）採用エージェントとの関係構築・強化
２）ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化
３）採用チャネル拡張施策の企画・実行
４）事務局運営（主に採用進捗管理）：30％
(3)■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ、運営を担います。企業体トップマネジメントや海外の事業責任者との連携、オンスケジュールでタスクを進めるための管理能力が求められます。
１）資料の作成依頼・進捗管理及び集約
２）本社経営企画等との連携（資料提出・調整）
３）参加者への各種案内
４）会議室の設営・片付け、リハーサル：20％
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー6人の少数精鋭チームとして運営
経営企画ユニットは、事業経営トップの参謀として事業戦略策定の取りまとめ・リード、売上高・販管費コントロールを通じたPL予実マネジメント、働きやすい職場環境づくりや人材開発に関する諸施策の企画・実行、非連続な成長を目指した各種調査、アライアンス検討等、ミスミID企業体の経営企画業務全般を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか】
・事業会社での企画業務経験3年以上（特に、人材採用、育成・教育分野）
・コンサル企業にて人材採用・育成の観点でクライアントの組織課題を解決されたご経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
勤務地住所：東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
アクセス：各線 九段下駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 年俸制 年俸の16分の1を毎月支給(+賞与として16分の4を3、6、12月に支給)月額312,500円～、月額基本給253,577円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として16,835円～＋法定外残業月20時間分として42,088円～／超過分別途追加支給)
通勤手当あり 上限150000円
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、確定拠出年金制度 【その他】リモートワーク補足：出社頻度 週1～2日、状況によって変更の可能性有り／自己啓発支援制度／社内研修制度／社内英会話レッスン(本社ビルのみ)／保養所（ラフォーレ倶楽部)、テーマパークチケット優待など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 ※変動の可能性有
