SE(Web・オープン系)
WEBアプリ開発(チームリーダー)★上流工程から携われる/残業月10H程度/週2~3日リモートOK
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WEBアプリ開発(チームリーダー)★上流工程から携われる/残業月10H程度/週2~3日リモートOK
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月18日~10月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/18 ~ 2024/10/01)
SE(Web・オープン系)

WEBアプリ開発(チームリーダー)★上流工程から携われる/残業月10H程度/週2~3日リモートOK

株式会社Rosso
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社では、実績が評価され、新しいお客様からの依頼も増加しています。それに対応するために開発メンバーも増えてきましたが、今回はチームを統括するチームリーダーを募集することになりました。今後はAWSのパートナー認定のメリットを活かし、同社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化の提案から導入までをワンストップで受託提供できるように組織・開発体制を強化していきます。
仕事内容
WEBアプリケーション開発案件にて、チームリーダーとして担当領域のプロジェクト完遂のためにチームを統括していただきます。

【業務内容】
適切な計画を立てて問題や課題を解決、メンバーの育成や指導、進捗管理などを行います。

【プロジェクト例】
■AI/IoTを使用したデータ分析予測システムのWEBアプリケーション開発
■QRコードを使った参加確認システムのWEBアプリケーション開発
■業務システムのクラウド移行案件
■フィンテックサイトのフロントエンド開発

【働きがい】
◎顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くご活躍いただくことができます!
◎プロジェクトを計画通りに進める大切なポジションなので、とてもやりがいのあるポジションです。また、設計や開発など手を動かす業務も行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
WEBアプリ開発チームリーダーとして配属予定です。
★20~30代の社員が活躍中です!ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。
いろんなメンバーがいて、社員同士の仲が良いため、居心地よく思える場所が見つかるはずです。
応募資格
必須
■システム開発経験
■リーダーやマネージャーの経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社または都内プロジェクト先での勤務となります。
【本社】東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F/アクセス:各線「渋谷駅」より徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置※プロジェクト先も同様
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
年収・給与
年収500~800 万円 月給制 基本給270200円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 42300円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生

■出産祝い制度 ■希望スペックのPC用意(一定条件あり) ■コーヒー飲み放題 ■資格取得支援制度
■社員旅行(全額会社負担)※ニューヨーク、グアム、香港、マカオなどの実績あり
■部活動・サークル ■社内勉強会・もくもく会 ■オフィスコミュニケーション制度(社内イベント飲食代、全額会社負担)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
株式会社Rosso
事業内容・会社の特長
業務アプリケーションの開発をはじめ、システム構築を手がけている株式会社Rosso。
同社が得意とするのは、JavaやPHPなどを使ったオープン/Web系の業務アプリケーションの設計、開発、保守、iPhoneやAndroidなどスマートフォン向けアプリケーションの開発、ならびにサーバー・ネットワークなどインフラ基盤の設計、構築、運用などです。

【事業内容】
■AI/データ分析・Webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング
■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング
■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守
■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守
設立
2006年5月23日
従業員数
92名
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