【人事】新卒採用／リーダーポジション／プライム上場IT企業／採用計画立案／年間休日125日株式会社CIJの転職・求人情報 29218091

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員です。

仕事内容: ■東証プライム上場のIT企業である同社の採用業務を担当します。始めは主に新卒採用のリーダーポジションを担っていただき、ゆくゆくは経験者採用等も含めた採用全体のマネージメントも担っていただきます。
■採用計画の立案(調査、分析、施策企画、各種イベント企画等)
■一連の採用活動(募集・選考・内定者フォロー)のマネジメント及び実行
■面接・面談対応等　
※将来的には、新卒採用以外の人事業務(人事制度の企画・運用等)のキャリアも描けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事課8名（課長1名、メンバー7名）
※今回の採用は、リーダークラスの方を想定しています。

応募資格

必須: 【必須】■新卒採用のご経験（5年以上）
【歓迎】■IT業界での採用実務経験
　　　■基本的なPCスキル

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所
横浜市西区高島1-2-5　横濱ゲートタワー17階
最寄駅
JR東海道本線横浜駅徒歩6分
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所同社顧客先、および社員自宅

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:30～14:30
時間外労働: あり月平均残業時間 18時間フレックスタイムは入社3か月後から適用
※就業時間は8:40～17:40
※平均残業時間は全社の平均時間です。

年収・給与: 年収540～630 万円月給制基本給286000円
残業代固定残業代制固定残業時間: 30時間固定残業代: 67032円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり実費支給

待遇・福利厚生: ■産前産後休暇（産前8週間～産後12週間※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間）
■育児休暇（お子様が2歳になるまで）　■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）■育児、介護のための短縮勤務制度　■介護休職制度（最長3か月間）■ドナー休暇制度（最大10日間）■定時退勤日（月2回）■社内論文　■技術研修　■通信教育講座　■階層別研修・目的別研修　■ジョブローテーション制度　■独立支援制度　■資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇

選考プロセス: 面接2回　（適性検査あり）
SPIテストあり

会社概要

社名: 株式会社CIJ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しています。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得しています。

【同社の魅力】
（1）充実した教育制度
階層別と的別、2つの切りから財教育とキャリアパスを援しています。階層別では中期的視点でリーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。的別では最新の技術ニーズや課題に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。
（2）ワークライフバランス
同社は設当初より男均等・性活躍を会社のとして培い、育児・介護援策の制定や性管理職の登等を推進しています。同社のワークライフバランスへの取り組みは国や治体からも認められ、「D&Iかながわメンバーズ」「性の活躍推進企業認定マークえるぼし（3段目）」等の認証を取得しました。

設立: 1976（昭和51）年1月7日

従業員数: 834

【人事】新卒採用／リーダーポジション／プライム上場IT企業／採用計画立案／年間休日125日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月7日）

【人事】新卒採用／リーダーポジション／プライム上場IT企業／採用計画立案／年間休日125日

募集要項

会社概要

【人事】新卒採用／リーダーポジション／プライム上場IT企業／採用計画立案／年間休日125日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月7日）