募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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■東証プライム上場のIT企業である同社の採用業務を担当します。始めは主に新卒採用のリーダーポジションを担っていただき、ゆくゆくは経験者採用等も含めた採用全体のマネージメントも担っていただきます。
■採用計画の立案(調査、分析、施策企画、各種イベント企画等)
■一連の採用活動(募集・選考・内定者フォロー)のマネジメント及び実行
■面接・面談対応等
※将来的には、新卒採用以外の人事業務(人事制度の企画・運用等)のキャリアも描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課8名（課長1名、メンバー7名）
※今回の採用は、リーダークラスの方を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■新卒採用のご経験（5年以上）
【歓迎】■IT業界での採用実務経験
■基本的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所
横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17階
最寄駅
JR東海道本線横浜駅 徒歩6分
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所同社顧客先、および社員自宅
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:30～14:30
時間外労働: あり月平均残業時間 18時間フレックスタイムは入社3か月後から適用
※就業時間は8:40～17:40
※平均残業時間は全社の平均時間です。
- 年収・給与
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年収540～630 万円 月給制 基本給286000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 67032円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■産前産後休暇（産前8週間～産後12週間※法で定められている休暇期間は、産前6週間～産後8週間）
■育児休暇（お子様が2歳になるまで） ■パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）■育児、介護のための短縮勤務制度 ■介護休職制度（最長3か月間）■ドナー休暇制度（最大10日間）■定時退勤日（月2回）■社内論文 ■技術研修 ■通信教育講座 ■階層別研修・目的別研修 ■ジョブローテーション制度 ■独立支援制度 ■資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
SPIテストあり
