募集要項
- 募集背景
- 高度な戦略により業績拡大中です。今回の採用も業績拡大に向けた一つ施策です。
- 仕事内容
-
アカウントマネジャーは下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等の
ソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位
を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値
を提供して同社のビジネスの成長に貢献する。
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓を行っております。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
【同社の強み】
120か国以上で展開しており、世界中から信頼されているグローバル企業の日本支社でございます。
その為、商材の品質の高さ・業界的認知が強みでございます。
また直販型のスタイルで営業をしており、細かく顧客のニーズに対応することで顧客の信頼を獲得しています。
【教育体制について】
世界的に有名なヒルティの日本支社ということもあり、人材育成にかなり力を入れています。
5つのフェーズに分けた研修制度があり、営業スキルの向上、キャリアップが可能でございます。
異業種からの方でもすぐ活躍できるよう、入社後 4 週間の集中トレーニングを用意しております。その後は OJT を通して合計6ヶ月をトレーニング期間としています。
中途入社者の約90％は異業界からご入社した方ですが、同社になじまれて営業として成果を残されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～50代まで満遍なく在籍、上長や周囲のメンバーにはいつでも聞ける環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要要件】
・営業もしくは販売職の経験が2年
・第一種普通運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地はエリア制(主に東京都のエリアを担当していただきます)
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。
担当エリアはご自宅の位置を考慮したうえで割り振られます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他＜受動喫煙防止策について＞
事業所がないため、各外出先のルールに準ずる
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働時間制 事業場内労働: 事業場内労働なし
みなし労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
-
年収517～600 万円 月給制 基本給296000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当なし 上限円
- 待遇・福利厚生
-
語学研修補助、人間ドック可能（一部自己負担）、確定拠出年金有
通勤手当：支給なし（直行直帰スタイルのため、ご住居の近くに会社にて駐車場を契約し、車を置くことができます）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
人事面接二次面接（営業課長）最終面接（本部長）内定
※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。
※体験営業同行：選考中に業務理解をいただけるよう、そのような機会を作ることもございます
