募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。
■仕事詳細
・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）
・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）
■プロジェクトテーマ・推進体制
・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）
・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）
・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）
・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織・人事コンサルタント としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事制度または人材・組織開発の実務経験をお持ちの方
※コンサルティング未経験・事業会社出身の方でも歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル7階
沿線名：都営三田線「御成門駅」A1出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 25時間＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収550～820 万円 月給制 基本給324000円～503000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 35000円～50000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 交通費実費精算
- 待遇・福利厚生
- ■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、JMAグループ親睦会、団体生命保険、福利厚生倶楽部（リロクラブ）・ベビーシッターサービス補助、・保養施設（出版健康保険組合）・かなえ会(日本能率協会グループ親睦会)・シェアオフィス
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
