募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大／組織力強化に伴う増員＞
さらなる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集します。
グループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。
親会社と子会社のような上下関係をつくらず、グループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。
また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～9件のペースでM&Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。
- 仕事内容
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グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析を行っていただきます。経営管理全般を管轄するため、経営陣に近い立ち位置で管理業務において広く実務経験を積むことが可能です 。
【具体的な仕事内容】
グループ会社のFP＆Aを中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のP／L（損益計算書）を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
・その他のデータの収集・整理・分析、データ分析に基づいた業績・業務改善提案
・経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
・取締役会など重要会議体の運営など
・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般
【働き方】
リモートワークを中心とし、必要に応じてオフィス出勤をしていただきます
※目安は、本社（麻布台）には週1~2回程度、新宿オフィスには月1～2回程度
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
【仕事の魅力・やりがい】
・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められるリスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験ができます
【配属部署】
グループ経営管理部（2024年9月時点）
・グループ長1名（40代男性／部長が兼務）
・メンバー5名（男性4名／女性1名）
※グループ経営管理部 PMIグループのメンバー6名（男性4名、女性2名）と密接に連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記4点を必須とさせていただきます。
・事業会社で経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（2～5年程度）
・Excelでの集計／分析の実務経験（目安：vlookup以上）
・PowerPointでのレポートの実務経験
・会計の基礎知識（簿記検定3級以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・グループ会社管理関連業務の経験
・データ収集／整理／分析に関する実務経験
・経理業務の実務経験
・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・定型化されていない業務の構築にチャレンジできる方
・対人折衝力、調整力、協調性をもって業務を行える方
・専門外のことでも当事者意識をもって取り組むことができる方
・ドキュメント作成など、自ら積極的に手を動かせる方
・事業内容、ビジョンに共感することができる方
・単にデータを分析するだけでなく、そこから得られた情報をもとに改善の提案ができる方
・自ら積極的に問題を発見し、改善策を考え実行する姿勢をもつ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談（メンバー想定）
- 勤務地
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＜本社＞
東京都港区麻布台
＜新宿オフィス＞
東京都渋谷区代々木三丁目
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給：500,000円～666,666円
想定年収：600万円～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
Web検定試験
最終選考（配属先部署責任者）
↓
ご年収によって内定前に外部委託によるリファレンスチェック
内定
入社
※ご経験値により、面接官や面接回数を変更させていただく可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※基本的にはTeamsまたはZOOMのオンライン選考
