募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人事部のリーダー候補として、主に人事制度や労務領域を中心に担当して頂く予定です。■人事制度の構築、運用
組織目標の達成に向けて担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善などに取り組んで頂きます。
■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築)
■労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など)
また、適性や意向があればグローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)の役割をお任せしたいと思っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の人事労務領域を複数経験され、幅広く業務に関わりたい意欲をお持ちの方(経験業界不問)
・人事制度設計 ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 など
- 歓迎
-
■リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
■商社、メーカーなど近しい業界経験をお持ちの方
■社労士など人事労務領域の資格をお持ちの方
■将来的に海外人事にチャレンジしたい意向をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿1-1-13
- 勤務時間
-
9:00-17:30
※時差出勤制度有(出社8:00～10:00の間)
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
残業手当 通勤手当 住宅手当 育児・介護休業 短時間勤務制度
ベネフィットステーション 退職金制度 奨学金返還支援制度
従業員持株会 確定拠出年金 部活動 特別表彰 他
- 休日休暇
-
年間休日：125日
土日祝日 年末年始 年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与)
慶弔休暇 リフレッシュ休暇休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI⇒1次面接⇒最終面接
