募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です！
事業責任者と二人三脚で今後の事業部の根幹を担っていただきたいです！
- 仕事内容
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同社プロダクトをもって、コンサルティング型のソリューション営業を行っていただきます。
【提案先】
・健康保険組合
・大手企業
【ミッション】
・クライアントの健康的側面からの社員の生産性向上
・個社ごとの健康的側面での課題解決
・同社プロダクトをクライアントの課題解決を行いながら導入・提案
【具体的業務内容】
・お客様への提案と導入支援
・お客様への活用支援策の考案と実行
・戦略の改善と立案、オペレーション改善、仕組みの構築
・社内へプロダクトやマーケティング活動の顧客の声のフィードバック
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属となります。業務委託も含め12名の組織で、現在は社長が責任者を兼任しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・医療、福利厚生に関する商材の営業経験
・IT業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階
沿線名：宝町駅 徒歩4分 / 銀座一丁目駅 徒歩6分 / 銀座駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 年俸制 月額372555円 基本給285235円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 87320円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション(設計済み)
・等級制度
・資格取得支援制度
・出産・育休制度（取得実績100％）
・育児支援制度（男性においても）
・ベビーシッター補助金
・リファラル採用報酬制度
・社内フリードリンク（コーヒー等）
・時短正社員就業規程策定
・健康診断・定期検診時の婦人科診療の補助
・女性のヘルスケアサービス「FEMCLE」、EAPサービズ「かかりつけ保健師 forLINE」社内導入済み、ストレスチェックサービス「Rasika」社内導入済
・月1ペースでシャッフルランチ・全社総会実施（オンライン参加OK）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※場合により1次面接前にカジュアル面談があります。
