募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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社員教育研修、新卒社員研修などをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1)教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、
社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）※
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。
(2)新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒始めたばかりの取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。
広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
専任社員2名＋事務局社員1～2名
入社後は、先輩社員から仕事を引き継いでいっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社員研修の担当経験をお持ちの方（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
沿線名：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
最寄駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収480～670 万円 月給制 基本給358041円～492307円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間 固定残業代: 41959円～57693円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限32200円
- 待遇・福利厚生
- 0
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査 あり）
一次面接→適性検査→二次面接→内定
