プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
アカウントマネージャー【エネルギー・生活インフラ】★九州へお住まいの方向け求人/九州での採用実績有り
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

アカウントマネージャー【エネルギー・生活インフラ】★九州へお住まいの方向け求人/九州での採用実績有り
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月18日~10月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/18 ~ 2024/10/15)
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アカウントマネージャー【エネルギー・生活インフラ】★九州へお住まいの方向け求人/九州での採用実績有り

株式会社SHIFT
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
★東証プライム上場/お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供し、毎年約150%の売上高成長率を継続中!★

【業務内容】
全国のエネルギー(電力・ガス・石油)・水道事業者、建設・不動産事業者、交通(鉄道・航空・道路など)事業者、レジャー施設・旅行事業者のお客様に対し以下の業務に取り組んでいただきます。

〇業界知見、ポジショニング定義
SHIFTが取り組むべき業界の状況と業界知見について精通しており、ビジネスを拡大するうえでとるべきポジショニングを見極め、マーケット戦略を立案、遂行。

〇顧客対応、提案
お客様のCXOや取締役クラス~部長クラスまで、キーマンへのSHIFTサービスの提案。
自身の力で実際にビジネスを拡大・開拓。

〇デリバリコーディネーション
提案~受注後プロジェクト体制の構築、社内デリバリ部隊(コンサル、開発、テスト、技術、グループ会社)の体制組成、統率。

〇技術/CTO向き合い
幅広いIT技術知見を活かして、お客様の課題解決に適切にIT技術を組み合わせて提案。
(プロジェクトマネジメント技術、品質マネジメント技術、COBOLマイグレーション、アジャイル開発、クラウド、セキュリティ、開発・テスト技術など)
応募資格
必須
【下記いずれか必須】
・SIerでのITプロジェクトにおけるマネジメントや顧客折衝経験
・大手SIerやITベンダーでの営業経験
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験

【歓迎条件】
・お客様先における経営層に対しての直接提案経験
・複数サービスをアレンジした提案経験
雇用形態
正社員
勤務地
【福岡支店】福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡市営地下鉄 祇園駅 徒歩1分/福岡市営地下鉄・JR 博多駅 徒歩7分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~5日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
09:00~18:15(実働8時間・休憩1時間15分)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適用される可能性有
年収・給与
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額778334円~ 基本給620034円~
月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として158300円以上/超過分別途追加支給)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限
■賞与あり 決算賞与
■昇給あり 年2回 ※昇給率:11%
■モデル年収
昇給例:入社時 800万円→1年目 910万円 ※12%UP、入社時 700万円→1年目 880万円※26%UP
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) 等
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
休日休暇
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
選考プロセス
面接1~2回(適性試験あり)※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接(1~2回)+CAT検定※場合により、変更あり
▼内定

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。
設立
2005年9月
資本金
77百万円(2023年8月時点)
売上高
57,648百万円(単体)(2023年8月時点)
従業員数
単体:8,423(2023年8月末時点)
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