募集要項
- 仕事内容
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【部下管理、戦略人事の経験があれば年齢不問】・事業目標達成のための人事サポートとアドバイス提供
担当工場のビジョンの策定・推進に加え、従業員の採用、育成、定着をサポート頂きます。グローバルとの協働機会があり、英語力を活かしてご活躍頂けます！
・人材評価とパイプライン管理による事業ニーズ対応
・報酬に関する知識共有と人材採用・維持のサポート
・従業員エンゲージメントの推進と職場の調和維持
・企業文化に沿った人事慣行の推進とPBMモデルの定着支援
・社会的責任とRBAイニシアティブの推進と順守
・組織改革の主導と成果の継続的改善
・問題提起と改善へのリード
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・人事、タレントマネジメント、学習・開発、または同等のご経験（5年以上）
・部下管理、戦略人事の経験
・コンサルティング、アドバイジングスキル
・関連する労働法規に関する経験と知識
・自発的で優先順位を管理し、変化に対応できる能力
・優れた対人能力とコーチングスキル
・各企業で3年以上の就業経験
※ピープルマネジメント：2名予定
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東海地方 ※入社6か月後からリモートワーク制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,500万円
