募集要項
- 募集背景
- 国内におけるキャッシュレス事業の拡大とともに、当社のプロダクトも成長を続け、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えており、人事部門における業務の効率化と標準化に向け、人事労務ポジション（マネージャー候補）を募集。
- 仕事内容
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IPO準備を進める同社にて以下人事労務を担当いただきます。
《雇入れ時の主な業務内容》
・人事労務業務：主にお任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続が中心で、その他労務関連各種規程の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）も担当いただきます。
・人事企画業務：リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営など、自社に適した制度設計にも携わっていただきます。
・その他：サーベイなどのデータを駆使した人的資本管理やタレントマネジメント、組織開発等の業務にも携わっていただければと考えております。
《変更の範囲》
当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）
・上場企業もしくはIPO準備会社での労務業務経験
・Excelスキルがある方（VLOOKUP、関数を使用してデータの抽出、統合、分析）
・HR系ITリテラシーのある方（労務管理システム、勤怠管理システム、評価管理システム等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・リーダーやチームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業において、会社の成長に合わせた人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社およびテレワーク勤務規程にて定める就業場所
【変更の範囲】
・会社が指定する場所
- 勤務時間
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就業時間: 9：30 ～ 18：30 （休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイムなし）あり
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、オンボーディング/社内研修、全社交流イベント、書籍購入制度（毎月上限1万円）、資格取得/維持支援制度 ※、ビジネススクール通学支援制度 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
- 休日休暇
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土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）、リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
