募集要項
- 募集背景
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2023年4月に設立された同社では、1年でエンジニアチームが2倍の人数になるほど急拡大を遂げています。
この成長を支えるため、採用だけでなく並行して育成や組織の文化構築が要となります。
そのため、エンジニアリングマネージャーとしての役割を担うVP of Engineerを募集しています。
エンジニアが長く働きたい・入社したいと思っていただけるような環境を整え、
プロフェッショナルなエンジニアチームを構築していただける方を求めています。
- 仕事内容
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世界に通用するテックカンパニーとなるため、スケーラブルな事業・組織構築VPoE として、スケーラブルな事業・組織構築に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や
戦略立案～実行がミッションとなります。
VPoE として今後の市場変化や競合優位性を考え技術選定を行い、また組織づくりにおける様々な課題を解決し、
事業成長をリードいただきます。
[具体的な業務内容]
技術的な戦略・ロードマップ策定
急速に拡大するエンジニアチームの基盤を構築し、組織を整備
プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える組織の構築
エンジニアチームのチームビルディング、育成、評価
チームの課題抽出と解決方針の策定・実行
エンジニアのピープルマネジメント (50名以上)
- 応募資格
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- 必須
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・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号を取得している
・技術的な役割での最低3年間の実務経験
・50名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・AIや機械学習に関する深い知識と実務経験
・チームビルディング、育成、評価の経験
・高度なコミュニケーション能力とリーダーシップ
・日本語 (Fluent), 英語 (Business)
- 歓迎
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・スタートアップ企業での勤務経験
・多国籍環境でのマネジメント経験
・最新のAI技術やトレンドに対する知識と興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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ハイブリッド型 (週3出社, 週2リモート)
就業時間：10:00～19:00※ただし事情がある日は時差勤務可能
- 年収・給与
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900万円 ～ 2500万円
月給：643,000円～
∟基本給：462,383円～
∟固定残業手当（50時間分）180,617円～
∟SO付与制度あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)
