募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う採用となります。
- 仕事内容
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日本の管理部にて3か月程度研修した後に、タイ法人へ駐在として赴任いただき人事総務業務をお任せする予定です。
■仕事内容（駐在期間： 5年～応相談）
日本法人の方針をタイ現地に伝えることや、タイ現地の課題を抽出し、日本と協力しながら解決していくことがメインの業務となります。
タイ法人の総務人事責任者として部門のコントロールをしていただきながら、タイ以外の海外法人（台湾、アメリカ、ドイツ）の管理も行っていただきます。
■業務詳細
(1)総務・人事全般の業務管理（タイ人スタッフの管理）
弁護士対応、採用、労務（確認・承認）、賞与、昇給、労使会議対応等
(2)総務人事課題の改善推進、日本法人への報告
(3)同社海外法人（台湾、アメリカ、ドイツ）の総務人事業務
■働きがい
タイ法人での駐在は、日本とタイの間で人事総務の橋渡しを行う重要な役割を担うため、国際的な経験を積む絶好の機会です。また、台湾、アメリカ、ドイツなど他の海外法人の管理にも関与することで、グローバルな視野を広げることができ、キャリアの成長に大きく寄与します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般人事業務全般
【所属部署情報】
・ 所属／管理部 人事研修
・構成／10名（男性6名（内1名兼務）、女性4名（内1名兼務、派遣社員1名含む））
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・TOEIC500点以上、もしくは同程度の英語力
・事業会社での就業経験（5年以上）
・レポーティング能力（資料作成能力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区浜松町2-1-5 クレトイシビル
沿線名：JR各線／浜松町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収400～550 万円 月給制 基本給200000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員食堂、クラブ活動、独身寮、診療所、保養所、旅行斡旋、労働組合
結婚祝金2～5万円、出産祝金基本給の1/2等など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPIあり）
