募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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クライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアをマッチングするお仕事です。自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、多彩なクライアントの事業をIT技術で支援します。
入社後3ヶ月間はOJTにて研修を実施し、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします。
■仕事の流れ:
(1)企業ニーズのヒアリング
<要望例>●●ができるエンジニアが欲しい/新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
(2)提案
顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせて仕事の受注を目指します。人材~システム・サービスの提案まで様々です。自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案頂きます。
(3)企業とエンジニア双方の要望をふまえマッチング
(4)プロジェクト進行中のフォロー
定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っております。
■業務の特徴:
・担当社数10~20社/30名~50名のエンジニアのフォローを実施
・訪問件数は1日2~3件を予定
・チーム目標はありますが、個人ノルマはありません
■組織構成:責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名が在籍しています。
【内訳】30代後半女性(時短)、30代後半女性(フルタイム)、70歳男性(嘱託で週3勤務)
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験1年以上(業界、商材は問いません)
- 歓迎
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IT業界のご経験
人材業界のご経験
- フィットする人物像
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数字を追うことが好きな方
誰かのキャリアの後押しができる方、成長を一緒に喜べる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00~18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収:412万円~500万円
月額(基本給):225,000円~250,000円
その他固定手当/月:17,000円
固定残業手当/月:34,509円~38,344円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度支給実績3.6ヶ月分
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:交通費実費支給(月50,000円)
家族手当:配偶者:月10,000円、子一人につき月5000円
住宅手当:15,000円から25,000円
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度(基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給)
■役職手当
■社員持株会制度(10,000円までは奨励金20%がつきます)
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY(毎週水曜日)
■表彰制度(月間、四半期、年間MVP賞)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇(7~9月に2日間自由に取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇、産休育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり