募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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クライアント企業のシステム開発プロジェクトと、自社のエンジニアをマッチングするお仕事です。自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、多彩なクライアントの事業をIT技術で支援します。
入社後3ヶ月間はOJTにて研修を実施し、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします。
■仕事の流れ：
（1）企業ニーズのヒアリング
＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
（2）提案
顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせて仕事の受注を目指します。人材～システム・サービスの提案まで様々です。自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案頂きます。
（3）企業とエンジニア双方の要望をふまえマッチング
（4）プロジェクト進行中のフォロー
定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っております。
■業務の特徴：
・担当社数10～20社／30名～50名のエンジニアのフォローを実施
・訪問件数は1日2～3件を予定
・チーム目標はありますが、個人ノルマはありません
■組織構成：役員1名、営業4名、営業事務2名（30~40代）の計7名が在籍しております。
【メンバー内訳】60代男性、50代男性、30代男性2名、30代女性1名
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験1年以上（業界、商材は問いません）
- 歓迎
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IT業界のご経験
人材業界のご経験
- フィットする人物像
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数字を追うことが好きな方
誰かのキャリアの後押しができる方、成長を一緒に喜べる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市東区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：376万円～500万円
月額（基本給）：202,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：30,975円～38,650円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績3.6ヶ月分
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：交通費実費支給（月50,000円）
家族手当：配偶者：月10,000円、子一人につき月5000円
住宅手当：15,000円から25,000円
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）
■役職手当
■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます）
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇（7～9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇、産休育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
