募集要項
- 仕事内容
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・機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
・事業領域は宇宙航空、エネルギー、交通インフラ、機械機器など、重工業領域の顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。
・その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。
[主なプロジェクト・提案テーマ］
テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現
・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討
・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計
・DX加速に向けた組織・人材改革
・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想
【職務の魅力】
当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。
複数の中途入社者も活躍している組織です。
【組織について】
製造業向けのプロジェクトを主導する事業本部内において、日本最大の重工業グループを専任で担当する事業部です。
お客様と一体感をもってコミュニケーションを図りながら業務を進めており、それぞれの専門性・経験を活かしながら活躍できる環境です。
チームには経験者採用の方々を含め、幅広いバックボーンを持ったメンバがおります。
活力あふれる若手が主体となって、お客様のビジネスを支えています。
品川オフィス、堂島オフィスの2拠点で事業運営をしています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記の条件を満たす方
(1)製造業界向けまたは一定規模の基幹系システムの開発プロジェクトマネージャの経験のある方（アプリケーション開発、サービス企画、インフラ構築）
(2)1億円以上/数十人月以上の開発規模のプロジェクトマネージャ経験のある方
(3)顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添い、時には顧客に対してドライブをする折衝能力を持って、前向きに仕事を進められる方
- 歓迎
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■MRP、ERP、SCM、MES、BOMなどの業務知識のある方
■資格
PMP、情報処理技術者プロジェクトマネージャ試験のどちらか、もしくは、両方をお持ちの方は大歓迎です。
例）
・IPA ITストラテジスト試験
・IPA ITサービスマネージャ試験
・IPA 応用情報技術者試験
・ITIL各種
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持っている。
・自律的に行動ができ、主体性をもって業務を遂行できる方
・フットワークが軽く、常日頃前向きに仕事を進めるマインドをもっている方
・いままでやったことのない未開の領域に対してワクワクを感じて取り組もうとする方
・関係者と根気強く対峙して、最終的にはファンになってもらうようなロングタームリレーションを実践したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【想定役職】課長、 課長代理
- 勤務地
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品川(東京)オフィス
堂島(大阪)オフィス
- 勤務時間
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9:30～18:00
※労働形態：裁量労働勤務
※想定残業時間：月平均20時間以内（提案締切直前、サービス開始直前は月60時間～80時間になることもあり）
- 年収・給与
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想定年収 750-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
・特別休暇(慶弔ほか)
・ライフプラン休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇、看護休暇など
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
・署名済みの個人情報同意書
