【法人】組織・人材コンサルタント_50％株式会社NTTデータの転職・求人情報 29213613

募集要項

仕事内容: 日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます

・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人材マネジメント」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。
　主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「新規事業開発」、「業務プロセス改革」など、昨今の企業経営における重要なテーマのひとつである「人的資本経営」の観点からのビジネス創出も取り組みます。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。

【アピールポイント】
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、同社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。

【組織構成】（2024年4月時点）
コンサルティング事業部約240名(経験者採用実績毎年約30名）
事業部の中で、当ポストのチームは約60名で構成
20代～30代の社員も多く、事業会社やコンサルファーム出身の方々も多数いらっしゃいます。
組織・人材のケイパビリティをこれまで以上に高めていく必要があり、中途採用で強めていきたいと考えています。

応募資格

必須: ■下記いずれかの領域でのご経験
・「組織開発、組織変革」「人材マネジメント」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・コンサルティング会社におけるコンサル経験または、事業会社における経営企画・人事・DX部門等での経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見
・グローバルHR整備に関する業務経験、人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
■日本語ネイティブまたはビジネスレベル

歓迎: ・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験
　（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・英語ビジネスレベル
・経営領域・人事領域・人事系システムに関する資格

フィットする人物像: 【求める人物像】
・知的好奇心に基づく、組織・人材に関する高い専門性
・経営目線で物事を見て語れる
・組織内外に対する協力関係をリードできる協調性/人間性

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 【想定役職】部長、課長、課長代理

勤務地: 新東京ビル
（東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅）

勤務時間: 9:30～18:00
※労働形態：裁量労働勤務
想定残業時間：通常20～30時間程度だが、繁忙期は50時間程度

年収・給与: 想定年収 750-1750万円
※詳細は面接時にお伝えします

待遇・福利厚生: ・昇給:年1回
・賞与:年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設

休日休暇: ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
・特別休暇(慶弔ほか)
・ライフプラン休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇、看護休暇など

選考プロセス: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談

◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。
・写真付履歴書
・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料
・署名済みの個人情報同意書

会社概要

社名: 株式会社NTTデータ

事業内容・会社の特長: ◇◆Trusted Global Innovator◆◇

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■サービス■
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●ビッグデータBI
●AI（人工知能）
●IoT
●ロボティクス
●決済
●クラウド
●ビジネスアプリケーション
●テクノロジー
●ITインフラ・運用

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■業界例■
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●官公庁・自治体
　電子政府の実現に寄与、地域密着
　の社会情報システムを構築・運用

●教育
　子どもの安全や親の安心をサポート
　教育現場に先進のITを提供

●医療・ヘルスケア
　医療の質の向上や高度化に貢献
　多彩な医療ソリューションを展開

●金融
　日本の金融・経済を支える
　情報システム構築・運用に
　豊富な実績

●製造
　競争力強化や業務効率化に
　寄与するICTで
　ものづくりを支える

●流通
　ビジネス環境の急速な変化に対応し
　新たなビジネスの基盤を支える
　システムを構築

●通信・放送
　通信インフラを支えるとともに
　高機能化にも対応、通信・放送業界
　のさらなる発展を支援

●建設・不動産
　多様な文書管理に対応したサービス
　や橋梁監視システムの提供で
　建設・不動産業界を支える

●電力・ガス・水道
　環境負荷の低減やエネルギー
　の効率化に寄与するサービスを展開

●食農・農業
「食」と「農」をキーワードに
　新たなビジネスを創造し
　日本の農業活性化に貢献する

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◆おすすめポイント◆
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■教育制度
　階層別研修（昇格時に受講）
　やビジネス・テクニカルの
　3,500種類の研修、自己啓発支援
　海外留学制度など、充実の教育制度
　をご用意しております。

■女性社員の躍進
　女性社員の割合　31.0%
　管理職における女性社員の割合　18.9％
　女性経営幹部数　12名
　育休復職率　99.2％

■育児・介護等に関する制度
　出産休暇
　育児休暇制度
　介護休暇制度
　短時間勤務制度
　育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限
　有給休暇制度（年次休暇）

設立: 1988年（昭和63年）5月23日

資本金: 142,520百万円

売上高: ■連結売上高
4兆3,673億円（2024年3月期）
3兆4,902億円（2023年3月期）
2兆5,519億円（2022年3月期）

従業員数: 連結：195,106人／単体：12,714人（2023年3月31日時点）

入社実績

Tさん（31歳 / 男性): 建設機械メーカー/570万円で内定

Kさん（39歳 / 女性): 大手自動車メーカー研究所/680万円で内定

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