募集要項
- 募集背景
- 現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足している状況があるため、積極的に増員採用を行っています。
- 仕事内容
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顧客の要望をローコード開発ツールでクイックに実現する【上流SE】として、ご活躍いただきます。
アジャイル開発のプラティクスを活用し、アジャイル型でツールを使用したノンプログラミング・ローコード開発の要件定義～基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。
【主な業務】
・超高速開発ツールを使った開発チームの一員として、要件定義~基本設計の上流工程をお任せします。
・案件期間は3ヵ月程度～1年程度と様々ですが、アサインはエンジニアの希望を最優先しています。
・会社の方針としては、チームでのアサイン・開発を大事にしています。
・1次請案件拡大中！これまでは7割が2次請け案件（大手Sierが顧客）、3割が1次請案件でしたが、今後は東証プライム上場企業の1次請け案件が9割を占めるコンサルティング部門との協業により、1次請け案件が増えていく予定です。
＜プロジェクトの一例＞
・大手物流会社の出荷・輸出管理システム（ローコード開発）
・大手船舶会社の輸出入管理システム（ローコード開発）
【使用するローコード開発ツール】OutSystemas
ソースコードを一切書くことなく、Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツールです。Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものです。
【働きがい】
・ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げることや、エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。
・組織横断での勉強会の開催やオンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境を用意しています。
└例：Python勉強会、アジャイル開発やGoogle Cloud資格取得のための研修動画・eラーニング等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【アジャイル開発推進グループ】64名（8チーム体制）…グループマネージャー：1名／担当グループマネージャー：2名／リーダー・サブリーダー：15名／メンバー：46名
20～30代が多い組織で、未経験から入社したメンバーも多く、共に切磋琢磨し学び合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
- Java、C#等の言語でのサーバーサイドの開発経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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クライアント先（都内・PJTにより異なる）または、東京本社（受託での自社内開発）にて勤務いただきます。
東京本社：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所東京都内のプロジェクト先への異動あり ※転居を伴う転勤・配属はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 基本給268980円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 42020円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■社員表彰制度■親睦会■慶事祝金■傷害・災害見舞金■弔慰金■定期健康診断■健康保険組合直営保養所（伊豆）■健康保険組合奨励割引施設■ベネフィット・ステーション加入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回、Excel課題（※候補者によって実施を行わない場合もございます。）
書類選考→面接2回予定 ※選考フローの変動もあり、1次面接後カジュアル面談を実施する場合もございます。
