募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。スターバックスの公式モバイルアプリ、各種Webサービスのシステム企画・開発を通し、スターバックスのブランド価値の向上、お客様と全店舗のバリスタの利便性の向上に、テクノロジストとして貢献します。特にSoE（System
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
of
Engagement）領域において、ビジネス戦略と対をなすIT戦略・計画に携わり、実行します。
【職務概要・ミッション】
スターバックスの公式モバイルアプリ、各種Webサービスのシステム企画・開発を通し、スターバックスのブランド価値の向上、お客様と全店舗のバリスタの利便性の向上に、テクノロジストとして貢献します。特にSoE（System
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Engagement）領域において、ビジネス戦略と対をなすIT戦略・計画に携わり、実行します。
【具体的な職務内容】
スターバックスのモバイルアプリ・Webサービスは、マイクロサービスアーキテクチャ思想で構築をし、2023年4月時点、1200万人を超える会員サービスプラットフォームとして成長をし続けています。本ポジションではプロジェクト／プロダクトマネジャ・リーダとして、1)構成するマイクロサービス・プロダクトを、クロスファンクショナルな社内・外チームと協業し、開発・運用をする、2)それらを組み合わせ、お客様と全店舗のバリスタに向けた新しいサービスを企画開発する、ことに携わります。テクノロジストとしてビジネスニーズに対して専門的視点から実現方法を考案して実現する、他には類をみない経験を積むことができます。
適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。そのほか、ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理など部門業務にも携わっていただきます。
■デジタルサービスの企画・開発
マーケティング部門や営業部門と共に、スターバックスのお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。
■スターバックスの店舗運営・バリスタ業務へのシステム支援
キャッシュレス、デジタルギフト、事前決済＆ピックアップサービス「MOBILE
ORDER&PAY」、デリバリーの利用が増え、店舗運営にシステムによるサポートが必要不可欠となっています。...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問／文理不問
■Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験目安2年以上 または、
■プログラマーとして勤務経験（Java、JS、HTML、SQLなど言語は問わない）1年以上 または、
■データベース設計経験1年以上 または、
■ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験
【求める人物像】
◎スターバックスの価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方
◎ テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方
◎前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある方
◎テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方
◎自ら改革、改善を構想し、実行できる方
◎多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーション、利害調整が行える方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
-
～1000万円
■年収についての補足
能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 給与改定／年1回、賞与／年2回 ※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎時短・日短勤務制度 ◎Bean Stock（RSU：制限付株式付与） ◎リモートワーク補助手当 ◎深夜勤務手当 ◎育児施設補助手当 ◎財形貯蓄制度 ◎各種ローン金利優遇 ◎パートナー割引（社員割引） ◎パートナービーン（自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給） ◎CUPファンド（災害時相互扶助） ◎ベネフィットステーション（福利厚生プログラム） ※管理職で採用の場合、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制 ◎有給休暇10日～20日（入社日付与） ◎産前産後休暇 ◎育児・介護休暇 ◎特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：当該チームマネージャー2名（WEB） → ▼最終面接：当該部長、部門担当人事（WEB） ※Web面接完結
