プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
WEBアプリエンジニア【自社サービス開発/副業可/充実の福利厚生・研修制度】
掲載期間:24/11/15~24/12/01求人No:ENPCC-472050
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

WEBアプリエンジニア【自社サービス開発/副業可/充実の福利厚生・研修制度】

株式会社チームスピリット
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
【業務概要】
・エンタープライズ向けSaaSプロダクトのエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当

【業務詳細】
・「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
・「チームスピット」導入に伴う周辺開発
・ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ
・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行う
・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの開発をチームで担当
・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進、
・バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、エンジニアとしての幅を広げていくことも可能

【入社後】
・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1~2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていく
・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行う
・数カ月にまたがる機能開発のリードも担当

【開発環境】
フロントエンド:JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java(開発周辺ツール)
プラットフォーム:Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY
管理ツール:JIRA/Conuence/Bitbucket/Figma/Cacoo
CI環境: CircleCI/Jenkins
コミュニケーション:Slack、Microsoft Teams
※PCはWIN/MACから選ぶことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
平均年齢は36.1歳です。
応募資格
必須
ソフトウェア、アプリケーション開発のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
本社 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅:JR 各線 新橋駅 徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~17:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 基本給246627円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 86706円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
在宅勤務制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担、副業可
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
書類選考→1次面接→コーディングテスト→最終面接
※場合によって2次面接を挟む場合もございます。
※1次面接の前にカジュアル面談が入る可能性があります。

会社概要

社名
株式会社チームスピリット
事業内容・会社の特長
セールスフォース・ドットコム社と資本業務提携し、自社クラウドサービスを提供しています。

「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく
変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「CustomerValue - 顧客自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

勤怠管理×工数管理(ワークログ)が一体となった機能を持っている点が競合に勝てる要素です。勤怠管理システムの会社はいくつかございますが、上記機能をもったサービスでのパイオニア的存在です。上場前のスタートアップ・ベンチャー企業を中心に導入が進んでいます。
設立
1996年11月13日
従業員数
140

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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