募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当いただきます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与いただける人事労務スタッフを募集しています。
【業務内容】
※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。
チーム（５名）の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張いただきたいと考えています。
・入社・退社・転籍等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理システムの管理(年間保守) 等
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・評価制度運用・面談支援
・福利厚生制度の企画・運用
・障がい者雇用の管理
・有期契約社員、アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運用
・従業員からの問い合わせ対応 など。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織人材戦略室への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務の経験を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道 りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給350000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ・育児・介護・傷病支援関連・慶弔見舞金関連・リクレーション関連・財産形成関連・社員持株会（奨励金10％）・株式報酬制度（J－ESOP）・資格取得奨励制度、アイディア提案制度・出張整体サービス（1,000円／20分）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
