募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら組織として以下業務を担っていただける方を募集致します。
ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。
【業務詳細】
・給与勤怠管理
・評価制度運営
・報酬制度運営
・労務管理
・福利厚生制度運営および管理
・子会社/海外拠点の人事支援
・労務相談・リスク対応
・規程管理・規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応
ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。
・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・要員計画、稼働管理
・人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織人材戦略室への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事としての人事労務経験（3年以上）
・組織マネジメントの経験（３年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道 りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円 月給制 基本給400000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
- ・育児・介護・傷病支援関連・慶弔見舞金関連・リクレーション関連・財産形成関連・社員持株会（奨励金10％）・株式報酬制度（J－ESOP）・資格取得奨励制度、アイディア提案制度・出張整体サービス（1,000円／20分）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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※マザー求人のままの記載
面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
