SE(Web・オープン系)
【定年64歳/再雇用制度70歳】システムエンジニア【明治5年創業/麻生グループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月20日~1月9日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/20 ~ 2025/01/09)
SE(Web・オープン系)
【定年64歳/再雇用制度70歳】システムエンジニア【明治5年創業/麻生グループ】
株式会社アソウ・アルファ
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、機械・電気からITシステム、さらにバイオや化学といった分野まで、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。それが評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきています。事業拡大に伴う組織強化のため、増員募集を致します。
仕事内容
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【業務内容】
お客様先、もしくは持ち帰り案件の要件定義、基本設計、詳細設計などスキルと希望を見据えた
プロジェクトをお任せいたします。その他、全体を把握したうえでのプログラマーやテスターとの調整業務や、顧客対応も担当していただきます。
【案件例】
具体的には下記のような案件に参画していただきます。大手クライアントのプロジェクトです。
また、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトもございます。
・スマートフォン設計、開発、運用、保守 (Android、iOS)
・公共、金融、通信の業務用アプリ設計、開発、運用、保守
・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守
・大手銀行向け基幹システムの設計、開発、運用、保守
※その他、様々なプロジェクトが進行しています。
【配属後も安心のフォロー制度あり】
同社では取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。また、同グループ企業内でのプロジェクトも多く、豊富な案件をご用意できる環境です。
ご自身の希望やご経験に合わせて、ぴったりのプロジェクトを担当していただけます。ブランクがある方も安心して働ける環境を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般エンジニア業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトチームは3~10人程度です。平均年齢は、30代~40代と比較的ベテランが多い環境です。実際に50代半ばの方も中途でご入社され活躍しています。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかのシステム開発経験を3年以上をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地:東京都内、あるいは神奈川県内のクライアント先での勤務です。
※持ち帰り案件を担当いただく場合、熊本県のR&Dセンターにて研修がございます。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置プロジェクト先によります
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
年収・給与
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年収450~700 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
待遇・福利厚生
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■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度
■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)
■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)
■引越費用会社負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
■住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接
会社概要
社名
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株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
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~麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ~
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支える「製造業=モノづくり」。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「モノづくり強化」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。
【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。
同社で10年先/20年先も求められる技術者としてご活躍ください!
【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど!】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数!
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。
設立
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1995年9月(麻生グループ:1872年)
従業員数
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849名(2024年4月時点)
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