募集要項
- 募集背景
- 管理部の組織強化のための増員です。幅広く業務をしていきたい人におススメです。
- 仕事内容
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同社の労務担当として、正社員約200名の労務業務を担当いただきます。
■業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
・休職・復職対応
・各種規程整備
※社会保険手続は外部委託しております。現在はマネージャーが、外部委託先や社労士の対応をしておりますが、ゆくゆくはお任せする予定です。
【働きがい】
今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど
今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理部 14名
労務担当は1名在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- 労務のご経験をお持ちの方（給与計算・勤怠管理のご経験を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower5F
沿線名：JR山ノ手線、大崎駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均7～14時間
- 年収・給与
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年収420～510 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額376,245円～、月額基本給 337,500円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月15時間分として38,745円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国）
・書籍購入費補助（月1万円／社内図書制度） ・レクリエーション費補助
・インフルエンザ予防接種費補助・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・社内BGM・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこでも仕事OK）
・積極的な提案とタスク達成による半期ごとの昇給制度（基準が明確）・MVP表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→2次面接（適性検査）
