募集要項
- 募集背景
- この度組織の拡大に伴い人事全般の立ち上げフェーズに参画いただき、人事労務・給与担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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【業務概要】
人事労務・給与担当者として業務に従事していただきます。また急拡大に伴う事業/組織における課題に対して、組織の構築等にも参画いただきます。
【具体的業務内容】
・社会保険 / 給与計算
・労務関連業務
・人事全般における各種作業
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
【働きがい】
組織立ち上げフェーズゆえに、人事労務・給与担当者としてだけでなく「組織に貢献したい」、「立ち上げの経験をしたい」という方には適した環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部門への配属です。
立ち上げフェーズでフローや環境を整備していく段階です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれも必須
・人事労務経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29階
アクセス：都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 22時間～23時間
- 年収・給与
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年収400～ 万円 年俸制 月額333333円 基本給268333円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 65000円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限50000円実費支給
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能）■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※ご希望があれば1次面接の前に【カジュアル面談】をすることも可能です。
1次面接→適性検査（SPI）→最終面接→内定
