募集要項
- 募集背景
- 機械事業部門は同社の中でも成長追求を求められている事業部門です。特にIP（等方圧加圧装置）事業、半導体検査事業は拡大が期待されている事業です。同社は2017年にスウェーデンのQuintus社を買収しました。買収前のIP事業は約30億円の年間売上規模でしたが、買収と半導体、航空宇宙分野を中心とした需要の拡大により、大きく事業は成長し、機械事業部門の目指す姿である売上高3,000億円において、コア事業への更なる成長が求められています。今回はIP事業の拡大を一緒に取り組むことの出来る営業職員を募集しています。
- 仕事内容
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非汎用設備の営業業務全般をお任せします。
【業務イメージ】
・マーケティング（展示会・Web）
・製品紹介
・販売価格・契約条件策定
・商務交渉
・工場との負荷・納期調整
・出荷、代金回収 等
・対象設備：高砂製作所製IP装置ならびにQuintus社製のIP装置
・主要業界：セラミックス、カーボン、委託加工処理メーカ、航空宇宙等
・出張頻度：国内出張2回／月程度
【入社後のイメージ】
・入社後に期待されること：製品知識の習得（工場見学含む）、業務フローの知見習得（先輩社員による説明）、顧客訪問や工場訪問（客先による出荷前検査など）への同行
・入社半年後～1年後の想定：社内関係者（機械設計・制御設計・製造・生産管理・経理等）を認識しており、問い合わせ先が分かっていること、事務処理全般（工場への引合連絡、見積業務、オーダ発行業務、出荷業務、代金回収業務、等）が出来ること、製品概要を理解しており、顧客の問い合わせ窓口として対応できる。
・ひとり立ちまでの目安：約2年
【キャリアパス】
・入社後1年間は先輩社員のOJTにより、製品・業界・顧客の知見を獲得、2年目以降は複数の国内顧客の営業主担当として活躍することを想定しています。その後は能力次第でエリアや個別機種の営業のリーダー的なポジションを検討します。
・機械事業部門では知識・経験の幅を広げてもらう為、他部署へのローテーションも積極的に導入しており、入社後5年後を目途に同部署内のPVDチーム、もしくは他部署への異動も可能です。
【魅力・やりがい】
・OJT後には案件掘り起しから受注までを一気通貫で主担当として営業活動を行っていただきますので、やりがいを感じることの出来る業務です。
・国内顧客向けへの営業業務ですが、Quintus社製設備は、東京本社に在籍しているの駐在員（スウェーデン人）と連携して行います。（同社製設備は高砂工場の技術・製造と連携）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械事業部門 新事業推進本部 先端プロセス営業部 IPチームへの配属となります。事業拡大により、営業職の拡充が急務な部署です。23年度に中途採用3名、24年度に新入社員2名を採用しており、入社年次の浅い社員も多い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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・機械の法人営業経験（メーカ、商社など）
・英語に抵抗のない方（目安：TOEIC 500点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
└各線「大崎駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収570～800 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
【参考】社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて（https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/）
仕事と家庭の両立を支援する制度（https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
