募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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◆業務内容
採用担当として、事業内容、理念や目標、これからの方向性など、会社全体をきちんと理解して、会社の成長を支える人財の採用をお願いします。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。
具体的には
【各種イベントへの出展】インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画
【求人原稿の出稿】募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注と原稿内容の確認と修正
【応募者の対応】オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など
※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します
※社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。
◆部署情報
採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。
中途採用3名、新卒採用4名の体制にして、採用を強化したいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用担当の経験がある方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00
※実働： 8時間
※休憩時間： 60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～25時間）
- 年収・給与
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予定年収：390万円～500万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回
決算賞与（業績による）
社会保険完備、通勤手当（公共交通機関のみ全額支給、車の場合はガソリン代）
報奨金（最大2万５千円／月）、残業手当（1分単位）、割増勤務手当
資格給手当、役職手当、出張手当、残業手当、調整手当
職種手当（総合職：２万５千円、エリア総合職：１万円）
退職金（確定拠出年金）
引越し補助（※会社指示の転勤の場合）
単身赴任手当（単身の場合５万円、体動の場合10万円の支度金支給）※会社指示の転勤の場合
従業員割引、社員旅行（全額会社負担）、新車購入紹介制度、レンタカー利用補助、リゾート施設利用
慶弔見舞金、グループ共済会（各種祝金など）
研修制度、資格取得支援、社員持株会制度
住宅手当（5千円/月※社宅入居者以外全員 ）
社宅完備（単身・家族※初期費用、家賃9割を会社負担 上限：有（各地域により異なる）、会社都合の転居を伴う転勤の場合のみ）
- 休日休暇
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≪休日≫
週休2日制（原則土曜、日曜、祝日は休み ※月1回土曜出勤がある場合がございます。）
年間休日： 115日＋計画有給休暇5日を必ず取得
※インターンシップや企業展の出展により、土日のどちらかまたはその両方が出勤なることがあります。
その場合、振替休日で平日に休みを取っていただきます。
≪休暇≫
有給（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW、年末年始
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫
書類選考→適性検査→一次面接→役員面接＋人事面談→内定
≪WEB面接≫
対応不可
