SE（汎用系）
IT Infrastructure Technical Engineer
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～11月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/18 ～ 2024/11/12）
SE（汎用系）
IT Infrastructure Technical Engineer
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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本プロジェクトでは、ネットワークおよび、インフラ、セキュリティ関連サーバの設計・構築・運用業務を行っています。
国内外の100を超える拠点と、複数のデータセンタにあるネットワークシステムの企画から廃止まで全工程を一手に引き受けています。
ネットワークインフラはお客様のビジネスを支える重要なライフラインであるため、高い品質でシステムのPDCAサイクルを回すには多くの要員が継続的に必要です。
またセキュリティ対策強化へのお客の要望が高まっていることはもちろん、日々進化するサイバー攻撃に対して常にセキュリティ対策は見直していかなければならないため、日常的な運用業務にあたる要員に加えてシステムの企画やセキュリティ監視の運用設計～実装までをデリバリーする要員が必要です。
仕事内容
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大手総合商社向けのITインフラの運用サービスを提供しています。提供サービス範囲は非常に広く
また、比較的若手と女性の多い部門で、チームの一体感のある部門です。
【仕事内容】
インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。
・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築
・障害対応、バージョンアップ
・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案
詳細については面接時に説明いたしますので、まずはご応募・ご紹介ください。
応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・ネットワーク基礎知識(CCNA程度)
・サーバ基礎知識（LPIC2）
・対人コミュニケーション能力
・未知の領域でも自身で学習/修得していく前向きな姿勢
- 歓迎
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【歓迎条件】
・エンタープライズネットワーク、サーバの設計・構築・運用経験
・日本語力（ロジカルシンク＆トーク・文章構成能力）
【英語力】
技術文書(リリースノート・海外技術サイト等)の閲覧
雇用形態
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正社員
管理監督者分類：グレードによりあり・無
労働時間区分：みなし労働時間制、または時間管理制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
勤務地
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東京都港区/一部リモートワーク
勤務時間
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9:00～18:00
（スーパーフレックスタイム制有）
年収・給与
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■給与
月給300,000円～720,000円
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当:有の場合は、60,000円~80,000円
残業手当:無
昇給:あり
賞与:あり
待遇・福利厚生
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■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）
年次有給休暇（初年度最大10日 ※入社日によって異なる）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
キャリアパス・評価制度
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【将来のキャリアパス】
ITインフラにおける構築・設計、運用から企画業務まで様々な工程の業務を主体的に経験する
チャンスがたくさんあります。
経験を通して、ネットワーク・サーバ・セキュリティに係るスキルを深めると共に、
計画立案から顧客と二人三脚でサービスを作り上げ、運用していくことで、
単なる構築ベンダーではなくお客様とそのビジネスに対する深い理解に基づいたITソリューションの提供を行える、
ソリューションアーキテクトとして成長していくことができます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（日本TCS）は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションを提供する会社です。世界中の一流企業をITやデジタル技術で支え、変革を後押しするタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）と、グローバルで多様なビジネスを展開する三菱商事の合弁会社です。
デジタル技術の進歩により、世界は今、第4次産業革命とも呼ばれる大転換期を迎えています。企業は、生産性を追求する時代から、資金や人材、ケイパビリティなど、社内外にある豊富な資源を活用して、新たなビジネスを生み出す時代へと変わりつつあり、抜本的な変革を迫られています。
その中で私たちは、日本企業にとって次の2つの役割を果たすことを経営ビジョンに掲げ、皆さまのお役に立つことを目指しています。
設立
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2014年7月1日
従業員数
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約3,700名
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