募集要項
- 募集背景
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当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、
現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。
- 仕事内容
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通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも【仕事内容】
携わっていただく機会がございます。
- ERP (例:S/4 HANA) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。
- ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。
- イベント講演や JSUG などの記事執筆を行います。
【ポジションの魅力】
- ビジネス変革をリードするビジネス コンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。
- S/4 HANA および SFDC の専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。
- グローバル プロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。
【将来のキャリアパス】
- シニア ビジネス コンサルタント、大規模プロジェクトの PM へのキャリア パス。
- 応募資格
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- 必須
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【必要最低条件】
- 販売、購買、生産、原価計算または財務会計の業務プロセスに関する知識
- ビジネス プロセス設計、システム計画または要件定義の経験 (業務プロセス フロー、業務機能一覧、ロードマップ作成など。)
- クライアントとの建設的なコミュニケーション能力
- 歓迎
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【歓迎条件】
- SAP (SD、MM、PP、FI、CO) のあらゆる機能の知識 (ABAP プログラム開発スキルは不要)。
- プロジェクト型アクティビティの進め方に関するノウハウ (プロジェクト管理方法、チーム管理)。
- 雇用形態
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正社員
管理監督者分類：グレードによりあり・無
労働時間区分：みなし労働時間制、または時間管理制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
- 勤務地
- 東京都港区/一部リモートワーク
- 勤務時間
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9:00～18:00
（実働8時間・フレックスタイム制）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1049万円
月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：60,000円／80,000円
昇給：あり
賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）
年次有給休暇（初年度最大10日 ※入社日によって異なる）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
