募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による追加採用
- 仕事内容
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入退社手続きから給与計算、社会保険対応、人事制度・評価制度の企画、健康管理、コンプライアンス対応、休職・退職対応、ＤＥ＆Ｉ推進、人材開発など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。
人事労務業務：主にお任せしたいのは入退社手続、勤怠管理、給与計算、社会保険手続です。労務関連各種規程の整備、年次対応が必要な労務業務（年末調整等）となります。即戦力としての活躍を期待しているので実務経験は必要ですが業界は問いません。労務業務を経験した方であれば異なる業界からのチャレンジでも歓迎致します。
人事企画業務：リモート勤務に合わせた環境整備、働き方改革、健康経営、など、自社に適した制度設計に携わっていただきます。また社員数の増加や多様な人材にご活躍いただく職場づくりに対応する中で、さらにスピード感をもって進めていきたいと考え新たなスタッフを募集します。
その他：サーベイなどのデータを駆使した人的資本管理やタレントマネジメント、ダイバーシティ経営にご興味のある方や今回の採用では一定の経験を積んだ上で、人を活かす組織開発等の業務に携わっていってほしいと期待をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安）
・上場企業もしくはIPO準備会社での労務業務経験
・Excelスキルがある方（VLOOKUP、関数を使用してデータの抽出、統合、分析）
・HR系ITリテラシーのある方（労務管理システム、勤怠管理システム、評価管理システム等）
・同社のビジョンやミッションに共感していただける方
- 歓迎
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・リーダーやチームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業において、会社の成長に合わせた人事制度をアップデートされてこられたご経験
・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験
・社労士資格をお持ちの方、もしくは勉強中の方
・IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
在宅勤務手当（毎月3千円）
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
サークル活動支援制度
全社交流イベント
書籍購入制度（毎月上限1万円）
ベネフィットステーション
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
- 休日休暇
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土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
年末年始休暇（5日）
病気休暇（3日）
その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考内容は変更になる可能性がございます。
