募集要項
- 募集背景
- ベテラン社員が多く、次世代の開発者を募集しています。
- 仕事内容
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高精度計測器の組み込みソフトウェア設計開発（顧客ヒアリングから基本設計・開発）■業務内容：
計測システム事業部でソフトウエア開発担当をご担当いただきます。計測器に組み込むソフト開発がメインとなりますが、自動車業界を始めとして世界の製造業のお客様の要望を聞き、部品の形、動き、強度などを計測する計測器情報をマイコン、ＰＣ、スマートフォン等で解析するソフト開発をご担当いただきます。
【メインミッション】
・組み込みソフトウェアの設計開発（顧客ヒアリングの後、基本設計～開発をご担当いただきます。）
【ご経験に応じて担当いただく可能性がある業務】
・Windowsアプリケーションの設計開発
・Android、iOSのアプリケーションの設計開発
※ご本人のご経験に応じて業務ウエイトを考慮致します。
■キャリアパス：
まずはお客様専属の担当として業務遂行いただく事を期待しております。
事業規模に応じて係長、課長、事業部長等同部署でのマネジメントのキャリアパスを用意しております。
■配属組織：（2024年8月時点）
部長1名、副部長1名、課長1名、係長2名(計5名、部全体で7名)
■福利厚生と就業環境：
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。
住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。
■当社の魅力：
（1）親会社の安定性：
DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアがトップであり、同社の製品も装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。
（2）親会社に依存しない事業運営：
売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、当社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験:
・C言語、C++、C＃を用いたソフトウェア開発経験
※情報系のバックグラウンドをお持ちの方の応募歓迎しております！
※第二新卒歓迎です！
- 歓迎
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■歓迎条件：
・Windowsアプリ設計経験／LabViewアプリ設計経験／スマホアプリ開発経験
・顧客折衝経験
- フィットする人物像
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・業界最先端技術に興味のある方
それでいて、ワークライフバランスの充実を目指している方
・一つの専門性に限らず、様々な知見を広げたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員/定年65歳
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1199万円
・月給：36.5万円～75万円
・賞与：月給3ヵ月※業績連動
・残業代：別途支払い（平均残業時間14h/月）
・手当：通勤、住宅、子ども、資格など
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：子供一人当たり3万円（高校または大学卒業まで）
住宅手当：3万円（本人名義の賃貸・持ち家の場合）
寮社宅：借上社宅制度有り
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
65歳
＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機持株会、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、社会人ドクター、語学研修 他
- 休日休暇
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■年間休日日数121日
・完全週休2日制：休日は土日、その他は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇2日～20日：下限日数は入社月に応じて入社直後に付与。毎年1月に20日付与。
■コメント
当社は9連休以上の大型連休を年3回(GW・夏期・年末年始)、有給取得実績年平均19.7日以上、慶弔休暇、育児休職制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
※途中、面談などプロセスが増えることもございます。
※他社様との兼ね合いなどございましたらスケジュールを短くすることも可能です。
ご相談ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
＃遠方の方の対面面接は特急券・航空券・宿泊費用を負担します！
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
半期に1度、MBO面談を実施。
考査が年1回の賞与などに反映されます。
