【千葉】【安心の残業代全額支給】設備管理事務（8割内勤業務）の転職・求人情報 29206309

募集要項

仕事内容: 弊社採用実績１０名以上のお勧め企業です。
建設業界では珍しく、「ワークライフバランス」、「昇給・昇格制度完備」、「残業代全額支給」の三拍子が揃っています。
●商業施設の設計～施工～設備・機器のメンテナンスおよび清掃の設備管理手配をお願いします。
※平均月残業時間は25時間程度です（残業代全額支給）。
※8割がた内勤業務です。

＜具体的業務＞
●メンテナンスの進捗確認（日程調整等）
●パートナー企業の技術相談
●修理報告書の作成確認
●お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
●修理見積作成
●現場立ち合い（現場によっては、立ち合う場合があります）
●部品の手配
●警備手配
●適正価格の見直し
●設備機器台帳の見直し
●修理報告書の作成、確認　　など
※お客様からのメンテナンス依頼は24時間365日体制で別部署のコールセンターが受け付けておりますので、本ポジションは対応しません。

応募資格

必須: ●設備に関する何らかの知見をお持ちの方。

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～58歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 千葉中央事業所 /千葉県千葉市中央区
千葉都市モノレール線/ 葭川公園駅より徒歩6分

勤務時間: 9:00～18:00
11:00～20:00（月4～5回）
※夜勤も発生する可能性がありますが、緊急事態のみです（2か月に1回あるか無いか）

年収・給与: 想定年収：520万円～607万円

想定月額：320,000円～374,000円
※残業代は1分単位で支給します
※賞与2ヵ月分

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、育児休暇・介護休暇、社宅制度、資格取得制度、交通費全額支給、賞与年2回、有給休暇制度（初年度有給10日のうち5日を入社時に付与）、屋内全面禁煙

休日休暇: 年間休日116日、シフト制
※有給取得率80％

選考プロセス: 【１次面接（人事、部門責任者）】⇒【最終面接（役員）】
※性格診断あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●同社は、コンビニ・スーパー・ファーストフードや外食チェーン店などに加え、大手流通小売グループ案件の内装、電気、設備工事を元請けとして手がけています。2007年3月に東証/大証一部上場企業の大手設備会社と業務・資本提携をした以降、受諾案件は年々拡大しています。
●施工本部では、大型商業施設、物流施設、流通小売店などの新築および改装工事を手がけています。クライアントは有名大手企業が多い為、安定した受注が毎年あり業績を堅調に伸ばしています。
●月平均残業時間は35時間程度で、ワークライフバランスの実現が可能です。産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。有給取得率は約80％です。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
●社風はとてもアットホームで、若手でも実力をつけていくことで、どんどん責任ある仕事が任せられていきます。
●最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。他、事例発表会等も活発に行っており、各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。また資格奨励一時金制度もあり、1級建築士→30万、1級施工管理技士→20万などスキルアップを応援環境も整っています。
●年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方を、昇給・賞与に反映させていく体制を採用しています。

設立: 1989年10月

資本金: 1億円

売上高: 78億8,000万円

従業員数: 248名

【千葉】【安心の残業代全額支給】設備管理事務（8割内勤業務） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～11月12日）

【千葉】【安心の残業代全額支給】設備管理事務（8割内勤業務）

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