募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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人事採用担当MG候補・虎ノ門・5～6.5M・福利厚生充実！・土日祝休み・残業10時間中期経営計画の最重要課題である”採用”をメインで担当いただき、会社の成長基盤
である「人と組織づくり」をお任せします。
まずは当社のこと、会社の業務の流れをしっかりご理解いただき、その上で、当社の
採用計画に沿った中途・新卒採用の実務全般（媒体選定・募集活動・選考・内定者
フォロー）を主担当としてお任せします。
入社後の成長（育成や評価）も見据えた採用戦略の立案、研修企画や実施なども
徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、人事制度構築、労務関係などにも業務
範囲を広げ、人事労務全般においてキャリアアップしていくことが可能です。
【業務内容】
・採用：新卒・中途採用（企画立案・媒体選定、求人作成、選考、内定者フォロー等）
・教育：研修プログラムの検討・導入・運用 研修手配 他
・制度・その他：人事制度の運用、改善 人事評価（運用、人事システム管理）
規程整備、改善 福利厚生 安全衛生管理 他
【特徴・ポイント】
・経営陣とも近く、人事全般のキャリアアップを図ることができる環境です。
・希望があれば総務、経理財務など管理部門の幅広い業務に携わることも可能です。
【組織構成】
・部門体制：部長1名（50代）、マネージャー1名（30代）、人事担当2名（30代）、
総務担当2名（40代）、派遣社員1名(男性4名、女性3名）
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用実務経験2年以上（中途・新卒いずれかでも可）
・ITリテラシー（Excelや人事関連システムでのデータ管理/集計/分析）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・社員教育、研修に関する実務経験
・人事制度、規程整備、労務などの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・慎重・正確・丁寧な方（社員の給与や個人情報を取り扱うため）
・コミュニケーションスキル（文章力（求人作成など）、伝える力（会社説明、
制度説明）、調整・交渉力（社内外））
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（試用期間中の勤務条件変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／港区虎ノ門1-2-8
最寄り駅：虎ノ門駅 徒歩1分、霞が関駅 徒歩5～7分、溜池山王駅 徒歩7分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙スペース有）
【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:00）
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：500万円～650万円
賃金形態：年俸制
月額：30.1万円～40万円
賞与：年2回（5月、11月）
昇給：年1回（12月）
通勤交通費：全額支給
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：244,000円～325,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、57,000円～75,000円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：図書費補助（5000円／月まで）、資格取得支援：「社会保険労務士」「中小企業診断士」「簿記」など会社指定の資格取得支援（外部研修・資格スクール代、書籍代他）、資格取得報奨金：会社指定の資格１つにつき5万円または2万円（入社時保有者も対象、全21資格）、生命保険（2000万円）加入 ※保険料全額会社負担、GLTD加入：傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償 ※保険料全額会社負担、確定拠出型年金（401k） ※奨励金あり、従業員貸付制度、持株会制度、資格手当（土壌汚染調査技術管理者、一級土木施工管理技士）各5,000円／月
リモート／在宅／テレワーク：週1日まで在宅勤務可
- 休日休暇
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年間休日：123日（2024年）
休日：土日祝、年末年始、創立記念日（12月17日）、有給・慶弔休暇
