募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
-
人事採用担当MG候補・虎ノ門・5~6.5M・福利厚生充実!・土日祝休み・残業10時間中期経営計画の最重要課題である”採用”をメインで担当いただき、会社の成長基盤
である「人と組織づくり」をお任せします。
まずは当社のこと、会社の業務の流れをしっかりご理解いただき、その上で、当社の
採用計画に沿った中途・新卒採用の実務全般(媒体選定・募集活動・選考・内定者
フォロー)を主担当としてお任せします。
入社後の成長(育成や評価)も見据えた採用戦略の立案、研修企画や実施なども
徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、人事制度構築、労務関係などにも業務
範囲を広げ、人事労務全般においてキャリアアップしていくことが可能です。
【業務内容】
・採用:新卒・中途採用(企画立案・媒体選定、求人作成、選考、内定者フォロー等)
・教育:研修プログラムの検討・導入・運用 研修手配 他
・制度・その他:人事制度の運用、改善 人事評価(運用、人事システム管理)
規程整備、改善 福利厚生 安全衛生管理 他
【特徴・ポイント】
・経営陣とも近く、人事全般のキャリアアップを図ることができる環境です。
・希望があれば総務、経理財務など管理部門の幅広い業務に携わることも可能です。
【組織構成】
・部門体制:部長1名(50代)、マネージャー1名(30代)、人事担当2名(30代)、
総務担当2名(40代)、派遣社員1名(男性4名、女性3名)
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・採用実務経験2年以上(中途・新卒いずれかでも可)
・ITリテラシー(Excelや人事関連システムでのデータ管理/集計/分析)
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・社員教育、研修に関する実務経験
・人事制度、規程整備、労務などの経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・慎重・正確・丁寧な方(社員の給与や個人情報を取り扱うため)
・コミュニケーションスキル(文章力(求人作成など)、伝える力(会社説明、
制度説明)、調整・交渉力(社内外))
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヵ月(試用期間中の勤務条件変更なし))
- 勤務地
-
勤務地:本社/港区虎ノ門1-2-8
最寄り駅:虎ノ門駅 徒歩1分、霞が関駅 徒歩5~7分、溜池山王駅 徒歩7分
転勤:有
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙スペース有)
【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内拠点
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム:10:30~15:00)
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月10時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
- 年収・給与
-
年収:500万円~650万円
賃金形態:年俸制
月額:30.1万円~40万円
賞与:年2回(5月、11月)
昇給:年1回(12月)
通勤交通費:全額支給
固定残業制:有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:244,000円~325,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、57,000円~75,000円 を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生:図書費補助(5000円/月まで)、資格取得支援:「社会保険労務士」「中小企業診断士」「簿記」など会社指定の資格取得支援(外部研修・資格スクール代、書籍代他)、資格取得報奨金:会社指定の資格1つにつき5万円または2万円(入社時保有者も対象、全21資格)、生命保険(2000万円)加入 ※保険料全額会社負担、GLTD加入:傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償 ※保険料全額会社負担、確定拠出型年金(401k) ※奨励金あり、従業員貸付制度、持株会制度、資格手当(土壌汚染調査技術管理者、一級土木施工管理技士)各5,000円/月
リモート/在宅/テレワーク:週1日まで在宅勤務可
- 休日休暇
-
年間休日:123日(2024年)
休日:土日祝、年末年始、創立記念日(12月17日)、有給・慶弔休暇