不動産開発業務（小型商業ビル向けの都心・狭小地）【総合デベロッパー／転勤無し/東京】の転職・求人情報 29204802

募集要項

仕事内容: 企画開発の「仕入～開発」をメインで担当。ゆくゆくは開発業務全工程に携わる不動産の総合プロデューサーを目指せます！
■小型商業ビル（収益不動産）を中心とした用地仕入～開発業務全般
■自社が施主となり、用地仕入～企画～設計～リーシング～販売までを一つのチームで進行
　まずは「仕入～開発」を中心に担当しますが、ゆくゆくは物件全体の統括を目指して頂けます
■用地仕入は仲介業者や金融機関などからの情報収集がメイン（情報収集はBtoBのみです）
■自社の設計部門や外部設計事務所、ゼネコンとの連携にも参加し、仕入だけでなく不動産開発全体に携わります
■プロジェクトごとに「何を、どう建て、どう活用するか」といったアイディアを反映

　※一つの物件の工期は1年半程度が中心で、常時2～3件のプロジェクトが稼働

【主な業務】
■用地仕入／自社開発用の事業用地の取得、マーケット調査、市況情報分析
■開発担当／現場管理、設計事務所・ゼネコン定例参加、テナントマーケティング等
いずれもチームで推進する為、社内の設計担当者と共に担当して頂きます。

＜組織構成＞
ビル開発事業部（7名）
内：企画開発担当者（3名）

応募資格

フィットする人物像: ■社内外に対しコミュニケーション能力が高く、関係者との調整や報告・相談を大事にする方
■用地仕入のみや開発業務のみという形でなく不動産開発に関して幅広い業務の担当をしたい方

年収・給与: 年収例：550万円～800万円（26歳～35歳例）※決算賞与含まず
月収例：341,100円～480,100円
基本給：253,000円～369,000円
上記月収に月40時間分の固定残業手当（88,100円～）を含む。超過分は別途支給有り。

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※業績によって支給額は変動します。
業績によって決算賞与支給あり（4月：直近3年以上毎年支給実績あり）

※ご経験やスキルを鑑み選考を通して決定します。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、資格手当（宅地建物取引士：30,000円）、家族手当（配偶者：10,000円　子一人につき：5,000円）
退職金制度有り（勤続3年以上）、65歳まで継続雇用制度あり、産休・育休制度、スマートフォン貸与
リモート業務用、Surface貸与
自己研修制度（自身の研修として、上司と相談をした上で、自分の好きな外部研修に参加できます。）
屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日124日】
完全週休二日制（土・日・祝日）、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）、夏季休暇、年末年始、GW休暇あり、年次有給休暇 10日～（※下限日数は、入社直後の付与日数となります）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

事業内容・会社の特長: 1997年の創業以来、不動産デベロッパーとして時代や地域のニーズに沿った不動産開発を行ってきており、現在は都心狭小地での【小型商業ビル開発】を主軸に事業展開しています。
今後は、自社の小型商業ビル新ブランドに注力。
自社の小型商業ビルが目指しているのは、入居されるテナントの皆さんのベストパフォーマンスを引き出せるビルであること。
そのために必要なコトやモノを提案したビル開発を行ってまいります。

▼自社ブランド　※用地仕入～企画設計～施工管理～売却まで当社で行っております。
・収益物件開発
・住宅開発