募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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デベロッパーである同社にて、全国のマンション開発に関わる新築工事の積算/コスト交渉/事業主としての工程管理等をお任せします。デベロッパーの立場で企画段階から積算を担っていただきます。
今後、全国主要都市エリア中心部での上質物件の開発にも力を入れていくため、物件を造り上げていく上で非常に重要なポジションです。
《開発の方針》
これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア獲得、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。
■職種詳細
デベロッパーである同社にて、全国のマンション開発に関わる新築工事の積算/コスト交渉/事業主としての工程管理等をお任せします。
《魅力》
残業時間月20時間～30時間程度、休日出勤ほとんどなし。
デベロッパー（施主）の立場で仕事ができる。
累計供給戸数No1の実績から、マンションに関するパイオニアとして、オートロックシステムの設置、宅配ボックスの導入、ZEHーM、災害対策等、今日の日本の住まいのスタンダードを作ってきたという自負がある。
開発、流通、管理、建築/修繕において、大京各社内で不動産事業をワンストップで担っているため、設計から新築や修繕工事の現場まで、建築分野をトータルで経験できる環境がある。
【同社について】
マンションの事業主別累計供給戸数No.1(2021年12月31日現在)。約34万戸の実績を誇る「ライオンズマンション」の大京です。
■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ)。
■マンション事業の商品企画において、サステナビリティやDX対応等、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループの一員として、より一層社会課題の解決へ働きかける企業へと成長しつつある。
●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位（各社事業開始から2021年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。
- 応募資格
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- 必須
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■マンションにおける建築費の積算のご経験があり、建築資材などのコスト感覚をお持ちの方
- 歓迎
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■マンションにおける施工管理・積算のご経験
■一級建築士、宅地建物取引士
■マンションの現場監理・監督のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■ゼネコンでの積算経験（特にマンションの経験が豊富）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無） 標準的な勤務時間（9：00～17：30）
- 年収・給与
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【年収】530万円～850万円（30歳～50歳例）
【月給】339,000円～554,000円（30歳～50歳例）
■上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
残業時間：月20時間～30時間
【残業代について】
残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給。
記載の想定年収の最下限年収は残業代を含んでおらず、月30時間分の残業代込みで算出すると612万円を想定しています。
■昇給：年1回
■業績給：年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【住宅・お金に関わる制度】積立貯蓄制度、住宅購入支援、自社商品の優遇、確定拠出年金、確定給付企業年金、各種グループ保険
【資格取得支援制度】資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士等）、資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士）、集中学習ウィーク
【育児支援制度】産前産後休暇、育児休業、時短勤務、育児サービス利用補助
【自己啓発制度】通信教育講座、Eラーニング、語学スクール、自分磨き制度（ベネフィットステーション）
【その他制度】永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、結婚祝い金、出産祝い金（一人目5万円/二人目10万円/三人目15万円（四人目以降5万円ずつ増える）、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利...
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休二日制（土日、祝日）
夏期5日 年末年始5日
【有給休暇】
最高付与日数20日 入社直後3日～10日（入社月により異なる※）
※4月～9月入社：10日、10月～12月入社：5日、1月～3月入社：3日を入社直後に付与
【働き方】在宅勤務/リモートワーク（週1日程度）
●在宅勤務/リモートワークは、今後変更の可能性有り
【休日出勤】可能性はあるがほとんどなし
- 選考プロセス
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■面接（2回～3回） オンライン対応可
