募集要項
- 仕事内容
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当社が企画開発をした投資用新築商業ビルのテナントリーシング業務をお任せいたします。＜ 具体的な業務内容 ＞
若手社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。
・テナント構成の企画立案（MD プラン）・リーシング計画の策定
・リーシングリストの作成・更新
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・営業情報を関係者に共有（全体最適を意識した社内連携）
・リーシング協力会社等との折衝
【特徴】
当社の開発エリアは港区、千代田区、中央区、渋谷区、新宿区を中心に乗降者数の多い駅前3分以内に開発しています。
重飲食店舗を誘致できることや人の往来が多い場所という強みがあり、クリニックや美容室、学習塾などを誘致してきました。
個人法人問わず、業態問わず、電話営業や訪問営業、反響営業などを通して、当社開発物件のテナント様を誘致していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■テナントリーシング実務経験3年以上
■宅地建物取引士
- 歓迎
- ■店舗開発の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
3ヶ月（試用期間中の条件・待遇面に変動ございません。）
- 勤務地
- 南北線・大江戸線「麻布十番駅」から徒歩3分
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：30～18：15
実働7時間45分（休憩60分）
【残業の有無】
有（月平均残業30～40時間程度）
- 年収・給与
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【月給】50万円～90万円
【年収】600万～1,000万円
※年齢や経験・スキルに応じて決定いたします。 ※インセンティブ：有
【年収例】
1200万円／入社5年目:部長職:実務経験10年（月給90万円×12ヶ月+インセンティブ）
900万円／入社3年目:次長職:実務経験6年（月給65万円×12ヶ月＋インセンティブ）
700万円／入社1年目:実務経験3年目（月給50万円×12ヶ月+インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年2回（4月・10月）及び随時（実績による）
【賞与】
年2回（4月・10月）※会社業績による
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【各種手当】
■交通費全額支給
■固定残業代として40時間分（120,200円～）を月給に含み支給。超過分別途支給。
■資格手当：一級建築士：50,000円、1級建築施工管理技士：30,000円、宅地建物取引士：30,000円
【福利厚生】
■資格取得支援制度■資格取得祝い金（一級建築士：100万円、一級建築施工管理技士：50万円、宅地建物取引士：50万円、その他）■インセンティブ制度■報奨金制度■研修制度■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・冷蔵庫完備■子会社飲食店舗20％の社員割引制度
- 休日休暇
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＜ 年間休120日 ＆ 完全週休2日制（土日祝休み） ＞
■土曜日■日曜日■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇
【年間休日日数】
120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
