豊橋市(愛知)社内SE・大手自動車部品サプライヤー／◎東証プライム上場企業◎年収800万円も目指せるの転職・求人情報 29204002

募集要項

募集背景: 現在工場のデジタル・IT化を加速していますが、基盤となる情報システムや基幹ネットワークについての強化や刷新が必要となっています。
そこで本ポジションにご入社いただく方には、当社のシステム管理者として活躍いただくことを期待しております。
IT環境としてはAWS・Azure・データセンター・CISCOなどを利用しており、日本国内・海外を含めたシステム環境を駆使し、IoT／AIをはじめ新技術・新システムの導入を積極的に実施していただきつつ、スピード感のある働き易い環境の構築を目指していきます。

仕事内容: 同社DX推進部内、インフラ＆サービスGrpにてインフラ基盤の企画～運用などをお任せいたします。
【具体的には…】
・インフラサービス向上の為の新技術・製品の導入検討・評価
・ネットワークやサーバの設計～構築～運用
・インフラ全体のセキュリティ設計～構築～運用、社内折衝・調整
・進捗管理
※必要に応じてシステム企画～導入～構築～運用もご担当いただく場合がございます。
※国内外拠点へ出張の可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・同社グループ本社のIT部門に所属いただくため、システムの構築～導入～保守まで一貫した経験を積むことができます。
・クラウド環境で仕組みを提供しているため、Saas関連の知見も得ることができます。
・国内外の案件を扱っているため、幅広いチャレンジができる環境です。

【働く環境について】
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。

応募資格

年収・給与: 年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（2022年度：実績5.4か月分）
昇給：年1回
・月給：34万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職登用の場合、残業手当支給無し

【年収モデル】
600～800万円

試用期間：5ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給（会社規定により算出上限10万円/月)、残業手当、家族手当（子のみ13000円／月）
※規定満たした場合新幹線通勤可

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、社員食堂、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、自動車紹介制度、社内売店

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日制（休日は土日のみ）

【休暇】
有給休暇（取得義務70％、消化率実績80％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※9連休の長期休暇年3回有

事業内容・会社の特長: ・自動車事業（パワートレイン、リンケージ＆サスペンション、2輪事業）
・インダストリー事業（工機）
・エネルギーソリューション（蓄電）
・ウェルビーイング（バイオ、アグリ、保育）

【会社の特徴】
創立80年余りの日本トップクラス自動車部品メーカー。
近年は主力自動車部品に加え、様々な産業技術構造の変革期において
工機、エネルギー、アグリ領域にこれまで培った技術力を活かし事業を展開しています。
また、それら領域において革新的技術を持つスタートアップや、
幅広いネットワークを持つベンチャーキャピタル等への出資、協業を行っています。
出資先との強固な信頼関係の構築により、既存事業の持続的な成長とスピーディな新規事業の創出、
中長期的な事業ポートフォリオの拡大を進めている最中です。