募集要項
- 募集背景
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・増員の為
- 仕事内容
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経営企画として、数値分析を行い、経営効率化に寄与する・中期・年度計画の策定、モニタリング
・上記業務に関わる情報収集、データ分析、forecast
・グループ経営管理各種経営課題への対処
・事業再編、経営課題への対処
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経営企画、経営管理、またはコンサルファーム、金融機関での実務経験
・中期経営計画策定の実務経験
・予算作成・予実管理の実務経験
・財務会計の実務経験
- 歓迎
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・M&A、DX推進、マーケティング等のご経験
・OAスキル上級レベル(EXCEL(マクロ)、PPT、BIツール、RPA)
・プロジェクトリーダー、自発的な業務改善経験
- フィットする人物像
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・数字から企業の強み弱みを分析し、経営効率を上げるための具体的な提案をもって業績貢献ができる方
・事業全体を見渡して、本質的な課題を発見するとともに、対外部門を巻き込みながら、その課題を解決、改革しようとする気概・姿勢を備える方
・量・スピード・質を担保した業務管理ができる方
・実務をこなしながら、ミッションをこなすために不足している知識・スキルを、積極的に補っていく姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩12:30~13:30)
- 年収・給与
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年収750万円~1200万円
管理監督者としての採用
※マネジメントは発生しません
- 待遇・福利厚生
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<各種手当>
・交通費全額支給(非課税限度内)
・家族手当(対象:扶養している子)
<各種制度>
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度(職種別・階層別研修)
<その他>
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
- 休日休暇
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<2024年度実績>
年間休日:130日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/30~31,1/2~4)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇(男性管理職も取得実績あり)
- 選考プロセス
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選考フロー
(1) 書類選考(履歴書・職務経歴書)
(2) 現場面接(所属部長・人事担当)
(3) 適性検査
(4) 役員面接(所属本部長・所属部長・人事総務部長)
※(2)以降はご来社いただく想定です。