募集要項
- 仕事内容
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当社グループはサステナビリティを重要な経営課題のひとつと捉え、サステナビリティ長期ビジョンを制定しています。さらに中期経営計画において「機会としてのサステナビリティ」を私たちの挑戦のひとつとして掲げ、サステナビリティの観点からイノベーションの創出機会も探索しています。全社横断的かつ戦略的にこれらの活動を推進するメンバーを募集します。
< 具体的な業務内容 >
・ISCC PLUS等の認証取得推進、LCAや環境法規制動向の分析など、サステナビリティに関連した分析、分析結果のマーケティング活動への活用、「機会としてのサステナビリティ」の観点からのプロジェクト立案や新規事業創出の提案・実行
・「サステナビリティ長期ビジョン」「サステナビリティ中期計画」に基づくサステナビリティ関連戦略・施策の立案および実行
- 応募資格
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- 必須
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・学歴 大卒以上（文系・理系 問わない）
・語学 ビジネスレベルの英語力（業務に英語での議論・調整・交渉が伴います）
・職務経験
(1)素材・材料メーカーにおいて、マーケティング業務、研究開発業務、原料調達業務、戦略立案・企画業務などを担当した経験があること（3年以上）
(2)サステナビリティや環境法規制などに関する業務の経験があること（1年以上）
・失敗を恐れず何事にも挑戦しようとするチャレンジ精神とフットワーク、関係者とのコミュニケーション力と交渉力
・事業拡大や新規事業創出のための事業分析、社内外折衝、マーケット分析、顧客面談、ビジネス戦略立案などに必要な基本的知識と業務遂行に必要な基本スキル
- 歓迎
- ・サステナビリティや環境法規制などに関する基本的知識、ISCC PLUSなどサステナビリティ認証に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳程度まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間；９：００～１７：４５（実働7時間45分）
但しフレックスタイム制
（コアタイム１１：００～１５：００）
休憩時間；１２：００～１３：００（１時間）
残業時間；月１０～４０時間程度
在宅勤務；月12日上限
- 年収・給与
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・想定年収 750万円～1,050万円（管理職の場合は年俸制）
・昇給年１回４月
・賞与年２回（４月、１０月）
・各種手当：
通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅支援手当（支給要件有り）、
勤務手当（東京勤務に対して・非管理職のみ）、時間外手当（非管理職のみ）ほか
- 待遇・福利厚生
- 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
→ 筆記試験（適性試験、小論文）
→ 一次面接（部長、課長）
→ 最終面接（本部長、総務・人事本部長）
→ 内定
