募集要項
- 募集背景
- グループ会社である損保ジャパン社で損害保険引き受けをおこなっており、そのようなお客様に対し、本サービスを提供することができる強みを持っております。
- 仕事内容
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専門的な資格を有する方を歓迎企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関するマニュアル作成や緊急記者会見に備えたメディアトレーニング、実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティングを行う部門です。
（弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連資格、ビジネス法務検定（１級、２級）、中小企業診断士、危機管理士 等々）
その中で、本ポジションでは、危機管理のスペシャリストとして、企業・団体等が事件・事故・不祥事等を起こした際の危機対応に関する体制構築、マニュアル作成、訓練に関する助言・コンサルティング、新たなサービスメニューの開発に携わっていただきます。
■危機管理体制構築、マニュアル作成、訓練、研修実施に関する助言・コンサルティング
企業・団体等が事件・事故・不祥事を起こした際には、組織横断で危機対応に当たる必要が生じます。その対応体制を構築し、マニュアル化しておくことが望まれます。さらには、マニュアルで定めた危機対応が有事の際に機能するよう訓練を通じて検証しつつ、インタラクティブな研修によりリスク認識を向上しておくことも大切です。また、最近社会の注目を集めている品質不正や社内不正の原因調査、これらを未然に防止する社風改善・再発防止策検討支援のニーズも高まっています。このような一連のコンサルティングに携わっていただきます。
■実際の危機に見舞われた企業・団体等への助言・コンサルティング
実際の危機に見舞われた企業・団体等の対策本部や対応事務局に対して、助言を行うケースもあります。
■新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、お客様のご要望・市場ニーズを勘案し、お客様のリスクマネジメント、危機管理に資する新サービス、スキームを提案していきます。また、当社は損害保険会社のグループ会社でもありますので、損害保険と当社サービスを組合わせた、新サービス、スキーム開発も目指します。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上で、下記いずれかに該当する方
・危機管理・リスクマネジメントに関する実務経験のある方（例：企業・団体等で、危機管理・リスクマネジメント担当の経験のある方など）
・企業の経営企画や社長室、総務部門、品質保証部門等で、グループ企業全体や全社的な危機管理・リスクマネジメント・ガバナンス・内部統制・コンプラインス等について体制構築・運用の経験のある方、対策本部事務局の参画経験のある方
・大学や実務で政治・法律・経済・国際関係・社会学・危機管理等、社会的リスクに関連する知見を習得し、リスクマネジメントを通じた企業や組織の発展を支援することにやりがいを感じられる方
【必須スキル】
・文書作成力
・プレゼンテーション力
・コミュニケーション力
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル
- 歓迎
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専門的な資格を有する方
（弁護士・司法書士・行政書士等の法律関連資格、ビジネス法務検定（１級、２級）、中小企業診断士、危機管理士 等々）
英語力のある方（企業不祥事等に関する記事（英文）を読んで理解できる、目安：TOEIC600点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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自ら考えて自発的に仕事に取り組む意欲のある方
新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
人前で話すことに不安の無い方
物事を論理的に思考し、自分の言葉で会話及び作成資料を通じて、分かりやすくお客さまに伝えられる方
協調性、問題解決力、想像力に富む方
好奇心、探究心、柔軟性、責任感に富む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿一丁目
※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし
※１日の標準労働時間は７時間とする。
(2)休憩時間…原則1時間
(3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。
この場合は次のとおりとする。
始業：午前9時 終業：午後6時
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
年俸制（12分割または16分割を選択）
通勤手当 会社規定に基づき支給
残業手当 有り
ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる
年俸500万円：固定残業代105,030円
年俸800万円：固定残業代162,180円
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当 有り（ただし、支給要件該当者のみ）
■退職金 有り
■賞与 無し
■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
■企業型確定拠出年金制度 有り
- 休日休暇
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休日：年間120日（土日祝日、年末年始休日）
休暇：年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、
時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇等
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接
最終面接
