募集要項
- 募集背景
- 同社の住宅ローンは住宅ローン残高が業界NO1です。業界の中でも認知度が高く多くのお客さまから選ばれている商品となります。昨今、住宅ローン商品の改定もあり営業エリアの不動産事業者からの案件相談が増えている状況です。ローンプラザの組織強化と活性化を図るための増員募集ですが、ローンプラザの次世代人財・将来的な幹部候補人財として活躍出来る機会を用意しております。
- 仕事内容
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住宅ローン案件の成約に向けて住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。【配属先】
ローンプラザ※初任地配属は下記各拠点
具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの
(1)住宅ローン相談案件の持込推進
(2)受付案件の審査支援
(3)受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）
(4)ローン契約手続きです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となります。
◆営業スタイル
新規先の開拓業務もございますがメインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。
ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるためエリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
◆特徴・魅力
＜住宅ローン残高No.1＞
従来より不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
◆将来的なキャリアプラン
ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスや本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・金融業界にて営業経験をお持ちの方（個人法人不問）
※ノンバンク、信用金庫、保険会社等は問いません。
※年齢と経験のバランスをみて採用選考判断をいたします。
【歓迎要件】
・銀行や信金での営業（法人・個人不問）経験者
・ハウスメーカー・不動産業での売買・仲介営業経験者
・住宅ローン業務に関する知識や経験
・不動産業務に関する知識や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都内
＜渋谷＞渋谷区渋谷＜池袋＞豊島区南池袋＜新都心＞新宿区西新宿＜首都圏＞新宿区新宿
＜千住＞足立区千＜上野＞台東区上野＜新橋＞港区新橋＜錦糸町＞墨田区江東橋＜立川＞立川市柴崎町
＜吉祥寺＞武蔵野市吉祥寺本町＜ひばりヶ丘＞西東京市谷戸町＜町田＞町田市中町
■神奈川県内
＜横浜西口＞横浜市西区北幸＜たまプラーザ＞横浜市青葉区美しが丘＜海老名＞海老名市中央
■関西圏（大阪・兵庫・奈良）
＜梅田＞大阪市北区角田町＜枚方＞枚方市岡東町＜高槻＞高槻市城北町＜京橋＞大阪市都島区東野田町
＜難波＞大阪市中央区難波＜堺東＞堺市堺区北瓦町＜あべのハルカス＞大阪市阿倍野区阿倍野筋
＜学園前＞奈良市学園北＜神戸＞神戸市中央区小野柄通＜西宮北口＞西宮市高松町
＜北浜＞大阪市中央区北浜
■九州エリア（福岡）
＜九州＞福岡市中央区天神
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間60分）
所定労働時間7時間45分
時間外労働あり（業務状況により変動。平均30時間/月）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 ～10,000,000円
月給258,200円～451,700円
昇給有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：企業年（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
年間122日
月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がございます。その場合、平日に振替休日を取得いただきます。
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー
※書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)
※適性検査、適性試験あり
※面接（WEB面接可）３回
