【経営企画＠南青山】年収600～1000万円/土日祝１２１日/フレックス/ 本田技研工業株式会社の転職・求人情報 29201307

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: 企業変革(CX)のシナリオ実行のリーディングにむけ、国内・海外の関連会社含めた、ビジネス全体における経営管理・資源配分・リスクマネジメント・インテリジェンス（情報分析）業務をお任せいたします。
●概要
全社重点リスクの特定や情報センシングを通じ、経営/関連部門と連携しながら社内外の情報分析・全社重点リスクの特定・対応策を検討いただくほか、全社リスクマネジメント委員会を運営・実行いただきます。また、情報システム基盤の運用・開発（SharepointやPython開発）・AI活用分析などもご担当いただきます。

●詳細
・外部情報分析：コンサル、大学、有識者などの外部機関や各種分析データベースに基づき、規制・補助金・他社戦略を分析、対応策を検討。
・経営意思決定の支援：全社戦略会議体等を通じ、経営メンバーに提言。
・社内各部門との連携：各部門窓口を通じ、重点リスク項目の特定・モニタリング・対応策を検討。
【組織の方向性】
電動化事業が本格化する2035年までの期間を対象に、リスクと機会の両面から全社戦略シナリオを策定します。早期の備えを行うことで、経営戦略のレジリエンスを高めると共に企業価値向上につなげることがミッションです。
具体的には、自動車業界をとりまく外部環境と競合他社の情報を効率的に収集・分析するとともに、全社重点リスクを特定・リスクシナリオ策定と有事発生時の対応プロトコルを準備しています。さらに、それらをタイムリーに経営と議論・整合を図るとともに関連部門での実行をリードする役割を持っています。

応募資格

必須: ●経営企画/事業戦略立案/リスクマネジメントの経験
●データ分析、可視化ツールの活用経験

歓迎: ●自動車業界をはじめ製造業に関する業務経験
●データ分析ツール（tableauなど）の利用経験
●ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
●Python等を使ったプログラム開発のご経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期キャリア勤続によるキャリア形成のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方
●変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方
●縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方
●好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方
●プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方

雇用形態: 正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と変わりません）

勤務地: ●本田技研工業株式会社　東京都港区南青山2-1-1
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

勤務時間: 【フレックスタイム制】1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00

年収・給与: 600万円～ 1000万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
住宅、家族、残業、通勤手当、他各種手当
賞与年2回
昇給年1回

管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

待遇・福利厚生: 各種制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援

その他
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光）

休日休暇: 年間休日
121日

休日・休暇
■完全週休2日制

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（実績あり）

■育児休暇
（実績あり）

■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）

選考プロセス: エントリー
↓
レジュメによる書類選考
↓
募集部門書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
※選考スケジュールは変更になる場合もございます

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。
（応募者多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます）

キャリアパス・評価制度: ＜キャリアステップのイメージ＞
▼入社～3年目
上記いずれかの1部門の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
▼4～6年目
1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
あわせて、後輩指導も担当。
※複数領域を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築します。
▼7年目以降
ご希望や適性を考慮のうえ、ホンダグループ全体の中長期事業計画の管理業務等を担当。

会社概要

社名: 本田技研工業株式会社

事業内容・会社の特長: モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術など）の研究・開発・製造・販売
■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本
■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国

【現場従業員の声】
Hondaでは約390名（内、約60名が海外駐在中）の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、43%がキャリア採用で入社されています。
これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスはあります。
Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。
どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方に、是非お会いしたいと思います。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

設立: 1948年9月24日

資本金: 860億円

売上高: 16兆9,077億円（2023年3月期・連結）

従業員数: 連結197,039名（2023年3月31日現在）単独 33,065名（2023年3月31日現在）

【経営企画＠南青山】年収600～1000万円/土日祝１２１日/フレックス/ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月3日～10月16日）

【経営企画＠南青山】年収600～1000万円/土日祝１２１日/フレックス/

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会社概要

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