【人事部のHRビジネスパートナー/成長中の国内系生保】/人事経験/年収600～1100万円/東京オリックス生命保険株式会社の転職・求人情報 29199143

募集要項

仕事内容: 《人事部.ビジネスパートナーチームで以下の職務を担当》
■HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
■特に、部門側とともに人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携、協働しながら実行していきます。
※本ポジションでは生保会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務いただくことを想定しています。
※人事部の人員数27名、ビジネスパートナーチームの人員数9名
《変更の範囲》
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

応募資格

必須: 【必須要件】
■4年制大学卒業以上
■以下のどちらかの経験をお持ちの方
■人事領域※の業務経験3年以上
■戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上
※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含む)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。
【歓迎要件】
■HRビジネスパートナーもしくはそれに準ずる経験のある方
■PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験のある方
■社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方
■コーチングスキルをお持ちの方

勤務地: ・東京本社.東京都千代田区

《変更の範囲》
・※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります
・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます

年収・給与: ◆入社時想定年収..600万円～1100万円.(基本給+標準的残業代+賞与）
◆基本給：.28～48万円
.経験・スキル等を考慮して決定
◆昇給：.年1回
◆賞与：.年2回

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備
.健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：有り
◆通勤手当：規定に則り実費支給
◆財形貯蓄制度：有り
◆従業員持ち株会：有り
◆団体保険制度：有り
◆グループ保養所：有り(軽井沢・賢島・嵐山)
◆自分磨き制度：福利厚生メニューの中から、一人ひとりに付与されたポイントの範囲内で各々にあったメニューを選択利用

事業内容・会社の特長: 《企業の概要》
・設立　1991年
・従業員数　2,197名（2023年3月末現在）
・資本金　　590億円
・募集代理店数　5,269店（2023年3月末現在）
・保険料等収入　4,532億円　(2023年3月現在)
・総資産　　2兆5,556億円　(2023年3月現在)
《企業の特徴》
●代理店(5,199店)およびインターネットや電話を通じた通信販売を中心チャネルとする他、社員による対面販売など4つの販売チャネルとそれぞれを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに応じた加入方法をご提供しています。
●個人保険の保有契約高が直近10年で約3倍となり急成長を遂げている生命保険会社です。シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」「お客さま目線の取組」を実施することで業績を伸ばしてきました。今後ともお客さまニーズの本質を捉え、お客さまに安心を届ける保険会社を目指していきます。
●エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があり、過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を持った社員が責任をもって仕事をしています。
キャリア採用での入社者が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わしあう風通しの良い社風も魅力です。

詳細は面談時にご説明いたします