募集要項
- 仕事内容
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■新商品開発サポート
■査定標準含む各種規定改定
■自動査定エンジン管理
■AIを含む新規取り組み
■その他、引受査定に関する部門業務
【求人背景】
■医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、新商品開発、査定標準改定、自動査定エンジンの管理、またAIを含む新規取り組みを行っているが、査定実務経験をもとに対応できる人材が不足している。
【配属先部署】
新契約部.新契約管理チーム.部門人員数：89名.配属予定チーム人員数：14名
《変更の範囲》
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■生命保険会社において通算５年以上の医務査定および環境査定経験
■引受査定部門での企画業務経験(査定標準改定、自動査定エンジン管理、新商品対応など)
【歓迎要件】
■部門をまたぐプロジェクト参画経験
■日本アンダーライティング協会資格試験.上級資格
■支払部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都新宿区
《変更の範囲》
・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります
・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます
- 勤務時間
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■就業時間: 9:00～17:00
■休憩時間: 60分
■フレックスタイム制： あり
■時間外労働: 月30時間程度
- 年収・給与
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◆入社時想定年収..
...............650万円～1000万円..※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります.
◆月給：.基本給31.1万円～46.5万円
..........経験・スキル・能力等を考慮して決定
◆昇給：.年1回
◆賞与：.年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
.健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：有り
◆通勤手当：規定に則り実費支給
◆財形貯蓄制度：有り
◆従業員持ち株会：有り
◆団体保険制度：有り
◆グループ保養所：有り（軽井沢・賢島・嵐山）
◆自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■5営業日連続休暇/年末年始休暇
■その他特別休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考（写真付履歴書と職務経歴書）
◆面接（2回）
◆一次、二次選考時に学力検査、適性検査を実施予定
を予定しています
