募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
【求人背景】
・支払管理態勢強化のため、2024年4月にセカンドラインの役割を担う組
織として設立しました。モニタリング業務拡大に伴い担当を募集します。
【配属先部署】
支払品質管理部 部門人員数：12名
《変更の範囲》
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・4年制大学卒業以上
・保険金、給付金支払部門の業務経験（3年以上）
・支払部門（保険金部）に対し、査定ミスの指摘や改善提案に必要な知識・経
験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel/Word/Powerpoint）をお持ちの方
【歓迎要件】
・支払結果の検証業務経験
・事実確認業務経験
・保険金等支払データ、苦情分析経験
・支払査定業務にかかわる企画および事務設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都新宿区
《変更の範囲》
・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります
・全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます
- 勤務時間
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・9：00～17：00 (休憩時間：60分)
所定労働時間 7時間
・フレックスタイム制 有 コアタイム11：00～15：00
・所定時間(9:00~17:00)外：30H/月程度を想定
※法定時間外だと10H/月程度となります
- 年収・給与
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◆入社時想定年収
600万円～1050万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります
◆月給： 基本給28万円～48万円
経験・スキル・能力等を考慮して決定
◆昇給： 年1回
◆賞与： 年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆退職金制度：有り
◆通勤手当：規定に則り実費支給
◆財形貯蓄制度：有り
◆従業員持ち株会：有り
◆団体保険制度：有り
◆グループ保養所：有り（軽井沢・賢島・嵐山）
◆自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土、日、祝日)
◆5営業日連続休暇/年末年始休暇
◆その他特別休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考（写真付履歴書と職務経歴書）
◆面接（2回）
◆一次、二次選考時に学力検査、適性検査を実施予定
を予定しています
